Prós: Oportunidade de networking com clientes de grandes e médias empresas. Oportunidade de aprendizado reativo no ramo de tecnologia. Processos bem estabelecidos

Contras: Cultura organizacional que visa a meritocracia, mas que na prática inibe o endoempreendedorismo;- Insatisfação dos colegas de trabalho com a empresa, o que desmotiva o dia-a-dia; Gestão da diretoria com a cultura (nunca está bom); Inflexibilidade por parte do R.H.

Conselhos para presidência: Buscar entender melhor as necessidades e as demandas dos funcionários.

Recomenda a empresa: Não