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Como é trabalhar na Parceiro Empreendimentos?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 13 dias

    Atende os critérios.

    Telefonista

    Salvador, BA


    Prós: Trabalhar em vários clientes com variados ramos de atividade. Cumpre com as obrigações de contrato de forma pontual!

    Contras: A sede da empresa fica muito distante, portanto o contato fica mais difícil quando se faz necessário resolver algumas questões. Supervisor também é visto com pouca frequência

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa

    TelefonistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Florianópolis, SC


    Prós: Ambiente de trabalho bom... comunicação eficiente... bom salario... contatos com outros funcionários

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento humano... baixa expectativa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    empresa tem que fazer uma boa reciclagem na administração.

    Atendente de Call Center

    Salvador, BA


    Prós: Salário é pago em dias, nunca houve atrasos.

    Contras: Ainda deixa um pouco a desejar no quesito organização. Não estão totalmente embasados para esclarecer dúvidas, assim como faz pouco casa quando se é questionado direitos dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Boa

    TelefonistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Goiânia, GO


    Prós: Salários pagos em dia, proporcionam férias, décimo terceiro tudo em dias,.. Muito difícil isso em empresas que prestam serviços terceirizados. Super recomendado

    Contras: Não se tem estabilidade, a qualquer momento encerram seu contrato sem lhe oferecer outra solução, simplesmente pelo fato do empregador ter rescindido o contrato com eles

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Parceiro Empreendimentos

RH: quer atrair bons talentos?