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Como é trabalhar na Paraná Clínicas?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Empresa maravilhosa

    Recepcionista

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa é maravilhosa . Sua estrutura é ótima , chances de crescer é de 100% , ótimos benefícios, gerência tranquila e sempre a disposição do funcionário

    Contras: Só poderia fornecer auxílio creche e cursos gratuitos pois é uma empresa vinculada com vários instituições de ensino, fora esses não tenho mais pontos negativos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa mais que especial

    Recepcionista

    Curitiba, PR


    Prós: Tudo lá é ótimo , os benefícios, os colaboradores, a gerência, a estrutura do ambiente, sem contar pela experiência quê adquirimos lá , por ser uma empresa grande

    Contras: Acho que não tenho muito o que reclamar, única coisa que poderia melhorar é a parte do sistema, que na verdade, é um ponto a ser melhorado em todos os lugares acho eu , então meu ponto negativo não é pessoal e sim geral

    Conselhos para presidência: Continuar com o companheirismo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Salário ideal para sua profissão

    Fonoaudiólogo

    Curitiba, PR


    Prós: Pagamento sempre em dia, Equipe motiva, Flexibilidade

    Contras: Ao meu ver sem pontos negativos nesses anos trabalhado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Estrutura física do prédio é confortável e bem localizada.

    Contras: Falta de políticas dos setores; Falta de ordem e fiscalização em relação às atividades doa empregados e de terceiros; Características intrínsecas de empresa familiar, tais como nomear parentes e amigos próximos dos sócios como gestores de área, os quais, na maioria das vezes, não têm perfil de liderança.

    Conselhos para presidência: Sugiro que haja uma profissionalização de todos os cargos de chefia. Também, como o acesso aos diretores é quase impossível, tendo em vista que eles não dão fácil acesso, sugiro que seja criado um espaço para sugestões para todos os funcionários (mesmo existindo a intranet, não há incentivo para que todos a utilizem).

Informações da empresa

Paraná Clínicas
RH: quer atrair bons talentos?