Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Paraná Banco?

22 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    4.14
  • Oportunidade de carreira
    3.43
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    3.86

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 25 dias

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Remuneração em dia, jamais atrasou nos compromissos salariais, benefícios em geral são bons, pois regem as condições do sindicato da categoria, boa localização.

    Contras: Gestores se qualquer qualificação, colaboradores desvalorizados, não há qualquer perspectiva de crescimento, mesmo se a qualificação profissional do colaborador for além das expectativas.

    Conselhos para presidência: Valorizar melhor os colaboradores qualificados, aprender mais sobre governança corporativa.

  • Há aproximadamente 2 meses

    Otima

    Estagiário

    Curitiba, PR


    Prós: Ótima para se trabalhar, boa remuneração, ambiente agradável, setores variados e de fácil comunicação, pessoas empenhadas a realizar suas tarefas

    Contras: Nenhum ainda pois possuo pouco tempo de empresa, mas talvez a dificuldade de um estagiário ser efetivado, pois não abre vaga poucos largam seus cargos devido o alto salário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Serviu de grande experiência e crescimento profissional e pessoal para mim.

    Gerente ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    Foz do Iguaçu, PR


    Prós: Por se tratar de Banco, paga-se benefícios compatíveis com o setor de atuação, o que ajuda muito no orçamento mensal de seus colaboradores. Auxílio Creche para crianças até 5 anos e 11 meses, PLR, VA e VR.

    Contras: Alguns setores estão em desconformidade e sem sinergia, onde muitas vezes é devido a ter pessoas mal preparadas e sem experiência para tratar com excelência os objetivos da organização.

    Conselhos para presidência: Cuidar e zelar para que os responsáveis de cada setor tenham sinergia e zelem pela ética e profissionalismo. Que nessas funções tenham pessoas realmente preparadas para exercer com excelência a função.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Imovcredi

    Consultor ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Boa composição de benefícios, salário acima da média de mercado para o setor. Ambiente agradável. Boa comunicação interna sobre os resultados da empresa.

    Contras: Encerramento pode ser considerado premeditado do setor de Crédito com Garantia do Imóvel (Imovcredi). Falta de oportunidades em outras áreas do Banco.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Sem mais delongas

    Assistente Comercial

    Londrina, PR


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras.

    Contras: Nenhum.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Estou muito satisfeito em ter feito parte deste time.

    Coordenador AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, colaboradores focados e unidos em satisfazer as necessidades dos clientes, salário e PLR acima da média e ótimos benefícios .

    Contras: Não tenho pontos negativos, durante minha vivência na instituição sempre tive apoio da gestão e de todos os parceiros de trabalho, os problemas que apareciam sempre foram sanados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    positiva

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: ótima remuneração, boa localização, benefícios bons .

    Contras: Pouca chance de crescimento, pressão dos gestores, pouco trabalho em equipe .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Experiência

    Consultor ComercialEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Paga salário na data correta e os benefícios são excelentes porque é regido pelo sindicato dos bancários apesar de ser apenas uma Financeira do grupo J. Maluceli

    Contras: Falta estrutura não há investimento em sistema por motivo de economia, demora no pagamento dos contratos, sistema de comissões quase sempre fora do ar, não possui condições comerciais/ comissão competitiva

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bons salários, mas péssima gestão

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Salário e benefícios com certeza eram atrativos em relação a outras empresas do mesmo porte e ramo. Sempre pagou em dia. Havia participação dos filhos e família em algumas datas comemorativas durante o ano.

    Contras: Má gestão com relação a pessoas. Não há oportunidades de crescimentos. Muitos cargos de chefia, e muitas vezes acontecia de a hierarquia já não existir.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa familiar amadora

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: O salário é atrativo bem como a gama de benefícios oferecidos, no entanto, aludida característica é comum entremeios o ramo no qual a empresa está inserida.

    Contras: O setor no qual fiz parte deixa a desejar no que diz respeito a transparência e bom relacionamento interno, se distinguindo de maneira crassa quando comparado com Instituições de maior renome e com mercado consolidado. O setor confunde primazia e destreza ao fato da massa contenciosa ser incomparavelmente menor quando comparado a outros bancos, nada obstante o enorme passivo. O saber jurídico e a competência pragmática possui valor infame ante a politicagem errônea. Profissionais despreparados e sem efetivo conhecimento corporativo jurídico, que por motivos alheios possuem “tempo de casa” são preferidos e melhores quistos ante a novos talentos com efetiva vivencia corporativa. A cobrança e a pressão são feitas de maneira errada, criando um ambiente pesado e de clima desfavorável acarretando o desatrelamento da efetividade e a maestria laboral.

    Conselhos para presidência: Mudar drasticamente politica de relacionamento interno, valorizar novos talentos, salvo contrário a rotatividade de profissionais em setores pontos-chaves do empreendimento será grande.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Paraná Banco

RH: quer atrair bons talentos?