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Como é trabalhar na Owens Illinois?

91 postagens (26 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.04
  • Remuneração e benefícios
    4.12
  • Oportunidade de carreira
    2.64
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 anos

    Poderia ser melhor

    Comprador Corporativo

    Recife, PE


    Prós: Uma multinacional com várias plantas porém muito verde em relação ao investimento no funcionário. Transporte de Rota e PLR. Há um tempo atrás investia em cursos. Hoje não mais.

    Contras: Instabilidade, baixos salários, benefícios reduzidos, diferenças de tratamento para funcionários de diferentes plantas. Muitos familiares trabalhando na mesma localidade.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Justiça do trabalho

    AuxiliarEx-funcionário, saiu em 2015

    Recife, PE


    Prós: Horário, algumas amizades,precisa melhorar muito em outros setores.

    Contras: Todo resto,como:salário, oportunidade, ética, profissionais.

    Conselhos para presidência: Fechar e abrir de novo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Só favorece a quem puxa-saco da gerência e cargos administrativos.

    Ajudante de Selecionamento

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Apenas o plano de saúde, que por sinal é bem básico. O plano de saúde defuncionários a nivel de gerencia são melhores.

    Contras: Salário baixo, critério para promover funcionários é muito duvidoso, equipe do RH do Rio de Janeiro é péssima e sem conhecimentos avançados cometendo por diversas vezes erros grosseiros que um estagiário dificilmente cometeria. Tickect alimentação de apenas 200 reais no RJ e ainda desconta 10 reais. Condições penosas de trabalho no setor de selecionamento tw, com funcionários desempenham do a função de 3 pessoas no horario de refeição devido ao quadro baixo de funcionários, e além disso o número de funcionários terceirizados é extremamente baixo. Para promoções de inspetor sói se a pessoa pedir demissão ou se aposentar.

    Conselhos para presidência: Enviar a equipe de RH urgentemente para uma recliclagem, e que se tratasse os funcionários da manufatura com mais dignidade na empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Tem muito o que melhorar

    Operador III


    Prós: Mesma cidade, perto de casa, e o ônibus passa perto de casa

    Contras: Péssimo salário muita cobrança por produção, pressão excessiva

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    pessima

    Funcionário


    Prós: Sindicato benefício horario de trabalho

    Contras: Tudo! Tratam como se fossem escravos

    Conselhos para presidência: Tratar seus colaboradores da forma q trata sua familia pois sem eles a empresa nao flui

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Não trabalhe na Owens, ao menos se você estiver desesperado por trabalho.

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas que trabalham e trabalharam lá.

    Contras: Empresa dominada por colombianos e cheios de gerentes que são operacionais e não gerenciais. Não sabem gerenciar pessoas ou processos. São preconceituosos. Os funcionários vivem estressados, doentes, e cansados.

    Conselhos para presidência: Coloquem gerentes e líderes que saibam gerenciar e valorizar as pessoas e seus talentos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Pior empresa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Multinacional americana, líder no mercado de vidro e escritório bem localizado

    Contras: Desvalorização do funcionário, não existe meritocracia e sim puxasacocracia. Gerentes despreparados que só subiram por conta de politicagem, funcionários insatisfeitos e desmotivados pois são sempre sugados sem receber o mínimo reconhecimento. Clima péssimo e RH omisso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Péssima

    Operador

    São Paulo, SP


    Prós: mutinacional e beneficios

    Contras: remuneração , e palno de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    capacidade de desenvolver minhas atividades com rapidez e segurança.

    Técnico

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: faixa de salario muito boa.
    capacidade de desenvolver minhas atividades com rapidez e segurança.

    Contras: nao tem plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa de desafios

    Gerente de Manutenção

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Não existe rotina, ou seja, para quem gosta de desafios 24 horas por dia, haja vista a característica de operação contínua da empresa. A despeito de todas as dificuldades, a empresa é uma escola para forjar a resiliência e o desenvolvimento profissional em ambientes de metas e desafios.

    Contras: A empresa localiza-se numa área de risco no Rio de Janeiro, sujeita a intervenções operacionais policiais aleatoriamente no seu entorno, causando uma certa insegurança no percurso de chegada e saída da empresa. Embora seja uma empresa global, não dispõe de uma política clara de valorização de seus quadros, tão pouco um plano de cargos e salários, sendo comum o desvio de função e a ocupação de cargos sem a devida formação acadêmica.

    Conselhos para presidência: Internalizar e capilarizar nas diretorias, gerencias e chefias intermediárias uma real "wellness culture", bem como identificar e valorizar colaboradores que de fato têm integridade e identidade com a empresa, não permitindo que diretoria e gerência se preocupem apenas com ações e resultados imediatistas, acarretando a perda da identidade e sustentabilidade futura da empresa.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Owens Illinois

Descrição:A Owens-Illinois, Inc. (NYSE: OI) é a maior fabricante de embalagens de vidro do mundo e a parceira preferida na construção de marcas líderes de produtos alimentícios e bebidas. Com uma receita de US$ 7 bilhões em 2013, a empresa sediada em Perrysburg/Ohio (EUA) emprega aproximadamente 22,5 mil pessoas em 79 fábricas distribuídas por 21 países. A O-I oferece soluções de embalagem de vidro seguras, eficazes e sustentáveis a um mercado global crescente. No Brasil também possuímos as marcas CISPER e CIV de utensílios domésticos. O movimento Vidro é Vida foi idealizado pela O-I para levar a mensagem dos benefícios das embalagens de vidro aos principais mercados consumidores ao redor do globo.

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