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Como é trabalhar na Ourolux?

7 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.25
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Empresa para pessoas de personalidade

    Gerente ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa dinâmica e muito ética em todos aspectos. Pessoal comprometido com os resultados. Equipe jovem integrada na melhoria de processos e no dia a dia

    Contras: Empresa com metas agressivas. Sempre na busca incessante pela liderança de mercado que torna difícil para alguns funcionários acompanhar as rápidas mudanças que são feitas

    Conselhos para presidência: A empresa poderia trabalar a parte de formação dos funcionários de forma arrojada como trabalha o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Ideal para aprendizado!

    Assistente ComercialEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe e colaboradores dispostos, energéticos, e atuantes. Na época foi uma das melhores situações que já vivi, houve enorme aprendizado e gerência super disposta e atuante!!

    Contras: Baixa (ou quase inexistente - na época) possibilidade de carreira, havendo necessidade de se forçar para exigência de carreira. E também sem PLR.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Demasiada preocupação com o mercado versus baixo investimento em capital humano

    Analista de Crédito Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em ascensão, com metas agressivas e amplamente divulgadas internamente, bastante estruturada para atingi-las e sem perder o foco na qualidade do produto. Bem localizada e com missão baseada no compromisso ético.

    Contras: Alta rotatividade, o que gera sensação de instabilidade e insegurança quanto à construção de uma carreira na companhia. Cerca de 50% do quadro de funcionários tem menos de dois anos de empresa.

    Conselhos para presidência: Reconhecer a importância do colaborador como parte fundamental do negócio, valorizando os bons profissionais de que dispõe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Tem muito a melhorar

    Funcionário


    Prós: Benefícios, localização, salario

    Contras: Sem possibilidade de crescimento, empresa pequena

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Para poder se tornar uma empresa grande, precisa melhorar muito!

    Auxiliar de Logística

    Guarulhos, SP


    Prós: Empresa cumpri com o pagamento de benefícios e pagamento sem atraso. Benefícios consideráveis e bom convívio com os colegas de trabalho.

    Contras: Pouca chance de crescimento profissional, metas não claras, política de promoção que não atende o correto, estrutura de trabalho que dificulta um melhor trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Ruim

    Auxiliar Geral

    Guarulhos, SP


    Prós: Trabalho de segunda a sexta, os funcionários são legais.

    Contras: Na empresa quem está no período de experiência não pode receber cesta como os demais funcionários.

    Conselhos para presidência: Definir direitos iguais a todos os funcionários, aderir a ginástica laboral para melhor desempenho dos mesmos, agir de forma ética,pois a empresa diz uma coisa para conseguir quem trabalhe nela,mas não cumpre com o combinado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    o ambiente não é saudavel

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento do salario em dia e bons benefícios para os funcionários. Os funcionários se comunicam bem, ajudando o trabalho do dia-a-dia A empresa oferece estrutura de computadores para trabalhar.

    Contras: Exige muito do funcionário, com muita pressão diariamente. Os funcionários trabalham inseguros com medo. Não há reconhecimento profissional. Tratamento com falta de respeito por parte de alguns lideres. Ambiente pouco saudável. Os funcionários não possuem nenhuma autonomia.

    Conselhos para presidência: Diminuir o nível de pressão e ter um ambiente que respeite o funcionário.

    Recomenda a empresa: Não