Prós: Ótima gestão, otinas instalações, bom ambiente organizacional. Liberdade para ideias e melhorias, boa acessibilidade com a gestão. Ambiente equilibrado.

Contras: Áreas competem entre elas. Falta de comunicação entre as áreas. Sem critérios pre estabelecidos para benefícios, falta de vale mercado. RH sem comunicação de qualidade com os funcionários.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Integração, Pacote de Benefícios, Comunicação Interna e ambiente de trabalho. Uma empresa bacana para aprender. Lideranças bastante jovens, mas com potencial grande de crescimento.

Contras: Plano de carreira travado. Você não pode avançar, mesmo com bom desempenho e aprovação do superior, pois o RH estipula normas (não claras, algumas vezes) para passar de Junior a Pleno ou de Pleno a Senior. Era assim em 2016, no momento não sei se mudou.

Conselhos para presidência: Especificar melhor o plano de carreiras e as formas de alcançar promoções.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Benefícios da empresa muito bons ambiente tranquilo muito legal de trabalhar, salário de acordo com o mercado enfim profissionais dedicados vale pena.

Contras: Falta um pouco de organização na parte operacional o q as vezes atrapalha um pouco o andamento mas como estou falando da filial acredito que pode ser resolvido facilmente.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A estrutura da empresa é bacana. Benefícios são aptos ao mercado. Se não fosse por algumas pessoas a empresa seria excelente, porém os poucos que estragam acabam sendo os mais favorecidos.

Contras: Chefes muito mal educados, alguns precisão de um treinamento para lidar com pessoas. A falta de educacao com os liderados é absurda. Alguns chegam a ser machista quando se trata de lidar com mulheres.

Conselhos para presidência: Atuar com treinamentos com coaching com alguns coordenadores, fazer feedbacks com as áreas tanto ao que se refere a dar feed aos liderados quanto a coordenadores em diante. Nada melhor do que a própria área relatar como o chefe os trata.

Prós: Oportunidades de aprendizado, oportunidades de fazer coisas diferentes e aprender uma nova area. Implantar ideias e se envolver com todos os processo.

Contras: Gestão e Plano de CarreiraGestão e Plano de CarreiraGestão e Plano de CarreiraGestão e Plano de CarreiraGestão e Plano de CarreiraGestão e Plano de CarreiraGestão e Plano de CarreiraGestão e Plano de CarreiraGestão e Plano de Carreira

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Clima organizacional e a proximidade com a gestão. Aqui o profissional é estimulado à melhoria contínua, sua opinião tem valor e peso nas decisões da cia. A Alta direção é acessível.

Contras: Algumas políticas internas poderiam ser mais claras e específicas. Falta de clareza e estrutura no plano de carreira dos colaboradores, não dando visão futura clara.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa investe no funcionário, oferece cursos e treinamentos, muita transparência em relação a benefícios e afins. Ótimo ambiente de trabalho, já que a mesma repudia o trabalho escravo e também o conflito de interesses entre os colaboradores.

Contras: Deveria ter mais benefícios pessoais, como uma cesta básica ou um vale alimentação, uma bonificação para o funcionário do mês. Ponto negativo para horas extras, já que eles trabalham com banco de horas, só recebe se tiver positivo e duas vezes no ano.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: bom ambiente de trabalho, clima organizacional favorável, rapidez na tomada de decisao, dinamismo, equipes integradas e motivadas, profissionais dedicados.

Contras: A empresa precisa valorizar mais seus profissionais, melhorando sua carta de benefícios, praticando com mais ênfase o reconhecimento e principalmente zelando pela contratação e permanência de gestores que estejam efetivamente capacitados para o cargo

Recomenda a empresa: Não

Prós: Ambiente amistoso que propicia a qualidade de vida. Empresa com muitas oportunidades que dependem diretamente da motivação pessoa. Salário atrativo.

Contras: Elevado numero de gerências, o que atrapalha o desenvolvimento das atividades. Falta de acompanhamento e comprometimento dos processos do começo ao fim. Ausência de um plano de carreira definido.

Conselhos para presidência: Focar nas pessoas que efetivamente apresentam resultados.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Boa remuneração e pacote de benefícios. Boas possibilidades de ascensão na carreira, pois é uma empresa que cresceu muito nos últimos anos. Fiz bons amigos lá.

Contras: Muita política corporativa e decisões diferentes para situações iguais. Há muito ego inflado na alta gerência e diretoria, disputa de poder, pessoas buscando sucesso profissional antes do sucesso da empresa.

Conselhos para presidência: Avaliar os resultados e não os power points

Recomenda a empresa: Sim