Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Ouro Verde Locação?

61 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.88
  • Remuneração e benefícios
    2.88
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    umas das piores empresas que trabalhei.

    Motorista de Rodotrem

    Mirante do Paranapanema, SP


    Prós: bom ! com um ordenado tão baixo, fica até difícil ver pontos positivos. mais vamos la: sua frota de caminhões ,seus conjuntos (caixotes), tem razoavelmente boa manutenção

    Contras: muita cobrança, o salario muito pouco 1,800 bruto 1,300 livre. todos funcionário descontentes com esta organização, pois ela olha somente para seu umbigo.

    Conselhos para presidência: olhem um pouco mais para o grau de satisfação, de seus colaboradores. pois vejo que vão perder seus melhores profissionais. oque já esta acontecendo .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Crescer junto com uma empresa que cresce 30% ao ano

    Trainee

    Curitiba, PR


    Prós: Por ser uma empresa que recentemente passou por um processo de profissionalização, existem muitas oportunidades para demonstrar seu valor, não só aprendendo mas como também colocando em prática o aprendizado.

    Contras: Com o crescimento vem os desafios de se estruturar os processos. Existem muitos sistemas para controle o que dificulta as rotinas da empresa. Entretanto já existem ações de melhoria.

    Conselhos para presidência: Acompanhamento maior no processo de Trainee, devido seu alto investimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Excelente empresa e com boas chances de progressão de carreira.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, bons benefícios.

    Contras: Nada de relevante para se destacar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Organização

    Funcionário


    Prós: Ambiente e possibilidade de crescimento

    Contras: Gestão estratégica, mercado e benchmarking

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Salário e adiantamento em dia.

    Contras: Falta de organização na gerência.

    Conselhos para presidência: Olhar bem o funcionamento do RH.

  • Há mais de 2 anos

    médio

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa tem bom salário,boa estrutura

    Contras: Muita reunião e pouca ação, muita cortina de fumaça.

    Conselhos para presidência: procurar ouvir os funcionários que estão em contato diretamente com o cliente, para tentar entender melhor os pontos fracos e fortes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Bom

    Trainee

    Curitiba, PR


    Prós: Clima organizacional. Oportunidades.

    Contras: Nenhum ponto negativo a ressaltar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma boa empresa vale investir na carreira

    Analista de Sistemas Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente bom, pessoas também, confraternizações

    Contras: Plano de cargos e salários, cursos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    dedicação

    Assistente

    Curitiba, PR


    Prós: Oportunidades internas, as amizades e a flexibilidade de poder trocar experiências

    Contras: Poderiam fornecer algum tipo de benefício q agregasse valor, por exemplo VA ou trasporte fretado

    Conselhos para presidência: Rever salarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    bagunca , mentiras e RH ausente

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Não trabalhar aos finais de semana. Salario e benefícios em dia.

    Contras: Agora a empresa passou a trabalhar nos feriados. E no processo de terceirização vai trabalhar no sábado. Falta de respeito com os funcionários, propoe que os colegas causem represarias aos funcionarios que faltam. Tomam decisões erradas e que causam a perda da variável. A coordenacao é ausente e coloca analistas como supervisores, nao exige formacao superior. Os funcionários não sabem sua avaliação e não sabem o que esta sendo avalidao . Nao podemos ver a tela na hora da nota. Não tem treinamento, só as coisa ruins são consideradas as boas não são identificadas. Os assistentes ficam 8horas com fone no ouvido como se fosse Call center de 6 horas.A pressão excessiva é visível. Ninguém tem coragem de fazer perguntas para o RH.

    Conselhos para presidência: Ter uma política mais clara para quem deseja seguir carreira. E permitir que os funcionários saibam o que esta sendo avaliado. Criar metas individuais . Pagar VA maior para quem trabalha 8horas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Ouro Verde Locação
RH: quer atrair bons talentos?