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Como é trabalhar na Otis Elevadores?

94 postagens (18 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.79
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    2.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Pouca oportunidade

    Programador

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Refeitório no local, Somente uma empresa na rua

    Contras: Longe de tudo. Gestores a anos na empresa impedindo a ascensão dos demais. Panelinha de anos nos setores que nunca vai mudar. Cultura extremamente rígida, sites bloqueados, pouca oportunidade de crescimento. Parece mais uma repartição do governo que uma empresa privada. Se você pretende evoluir profissionalmente esse não é o lugar.

    Conselhos para presidência: Conter gastos desnecessários, aproveitar mais os recursos e dar oportunidade a quem merece.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar .

    Técnico de Ajuste de Equipamentos

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa assídua nos compromissos com seus funcionários, bom ambiente de trabalho e bem equilibrado, incentivo aos estudos com bolsas , prêmios e benefícios de boa qualidade .

    Contras: Desorganizada, pouco competitiva em relação aos seus concorrentes, baixa qualidade no atendimento pós - venda de seus produtos , salário abaixo do mercado e plano de carreira fraco .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Sem encheção de saco e chefe no pé

    Contras: Salário muito baixo e falta de reconhecimento profissional

    Conselhos para presidência: De valor $$$ aos funcionários pois a empresa precisa deles

  • Há 8 meses

    Funcionário


    Prós: A empresa engaja uma boa competitividade saudável entre os funcionários, ótimos Bônus, bolsa de estudos, alimentação, plano de saúde e dental, oportunidades interna. Estou gostando muito de trabalhar aqui.

    Contras: Acredito que falte treinamentos aos técnicos com grande frequência, deficiência em fazer novos técnicos, deficiência em trabalhar pessoas para liderança.

    Conselhos para presidência: Investir em estagiários seria uma forma de treinar novos técnicos com o perfil que a empresa almeja, o setor responsável treinaria os mesmos em um período de tempo, traria uma competitvidade melhor e aqueles que são "acomodados" sofreria uma pressão maior , mudariam ou perderiam espaço, pois quem faz a empresa são os funcionários que realmente acredita na empresa e que será a melhor para se trabalhar.

  • Há mais de 2 anos

    uma boa empresa

    Técnico de Serviço I

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho poder atender as expectativas dos clientes

    Contras: plano de carreira não funciona remuneração

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    excelente

    Mecânico Montador

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Segurança de trabalho equipamentos com total segurança

    Contras: Prazo dado aos motandores muito curto pelos supervisores

    Conselhos para presidência: Supervisionar todos responsáveis que administra as filias,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma boa empresa

    Técnico em Mecânica Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios são bons, é horário de trabalho.

    Contras: Plano de carreira muito lento.

    Conselhos para presidência: Melhorar os plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Possibilidade de grandes aprendizados

    Contras: Existem muitos processos burocráticos que travam o andamento de todos os processos

  • Há mais de 2 anos

    muita responsabilidade para pouca remuneração

    Técnico

    Aracaju, SE


    Prós: Ética e compromisso com os clientes

    Contras: Não saber reconhecer os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Ótima empresa para trabalhar, tem um grupo forte e benefícios ótimos.

    Contras: pressão constante e muitas tarefas para um só cargo salários diferentes para mesmos cargos e salários fora do piso do mercado.

    Conselhos para presidência: Analisar as atribuições de seus funcionários principalmente supervisores melhora de salários.


Informações da empresa

Otis Elevadores

Descrição:A Otis Elevator Company é uma empresa norte-americana, com subsidiárias em mais de 200 países, fabricante de elevadores, escadas rolantes e esteiras rolantes, fundada por Elisha Graves Otis em 1853. Segundo a própria empresa, a corporação emprega mais de 215 mil funcionários, com faturamento anual superior a US$ 47,8 bilhões. No Brasil, possui diversas fábricas e em 2013 inaugurou a sua primeira fábrica "verde" na América do Sul, localizada em São Bernardo do Campo, na Grande São Paulo (SP).

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