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Como é trabalhar na OSIsoft?

8 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Empresa estável e com bons benefícios.

    Customer Success Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho é aberto (não há salas individuais para chefes) e colaborativo. Os colegas são inteligentes, prestativos e abertos a ajudar.

    Contras: Falta de plano de carreira concreto. Pode frustrar pessoas com mais ambição, em especial os mais jovens que pretendem galgar posições rapidamente. O salário não é o mais competitivo do mercado.

    Conselhos para presidência: Criar plano de carreira estruturada. Aumento na oferta de salário inicial. Aumento no valor de benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ambiente extramente confortável e receptivo.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa é bem receptiva para qualquer um que for trabalhar lá. O estágio é um treinamento não só para o estágio como também para a vida. É um ambiente amigável.

    Contras: A empresa não possui um plano de carreira bem definido. Por ser uma empresa de Tecnologia os cargos também estão sempre se alterando, o que causa uma certa confusão de hierarquia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ate o momento uma boa empresa para se trabalhar

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Cumprimenti nos paganentos, bom ambiente de trabalho, investinento na carreira do funcionario, plano de carreira

    Contras: Nao ter um lider geral no escritorio, mas tambem pode ser algo pisitivo desde outro ponto de vista e a falha na comunicaçao interna da empresa no Brasil com USA

    Conselhos para presidência: Melhorar a comunicaçao interna entre os escritoriosvregionais e a matriz

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Engenheiro

    Engenheiro

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente relaxado, sem formalidades, existe fácil acesso as pessoas de todos os cargos. Ambiente de colaboração entre todos, incentivos de educação.

    Contras: Falta de plano de carreira, pessoas ambiciosas podem sentir que estão perdidas e estagnados na carreira. Falta de estrutura do rh, falta de processos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa promissora porém engessada e pouco dinâmica para crescimento profissional.

    Estagiário de EngenhariaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Corpo de funcionários receptivos e ambiente de trabalho tranquilo e agradável. Trabalho com inglês constante, escrito, lido e falado. Contato direto com americanos.

    Contras: Engessado nos 2, 3 primeiros anos. Horários rígidos a depender da área. Salário baixo em comparado com outras empresas e pouco meritocrático e muito dependente do gestor aqui no Brasil.

    Conselhos para presidência: Permitir uma maior dinâmica e desenvolvimento de carreira de acordo com o perfil do funcionário, meritocracia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar mas com crescimento limitado

    Support Engineer

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de trabalho, baixa pressão, ambiente saudável, escritório bem localizado e bons benefícios.

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento vertical e gerência centralizadora

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Osisoft

    Funcionário


    Prós: colegas inteligentes, boa localização e viagens para o exterior (seminários/treinamentos).

    Contras: Não há plano de carreira para área técnica. Péssima gestão.

    Conselhos para presidência: Evitar microgerenciamento. Promover diferentes cargos na área técnica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Ambiente de trabalho agradável. Ambiente bastante internacional, e tambem proporciona muitas experiências no exterior, como treinamentos.

    Contras: Pouca oportunidade de crescimento.

    Conselhos para presidência: Incentivar mais os funcionários e dar mais oportunidades, principalmente os de área técnica. Estruturar melhor o programa de estágio.


Informações da empresa

OSIsoft
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