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Como é trabalhar na Osborne Construtora?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.67
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    4.67
  • Qualidade de vida
    4.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 19 dias

    Grande Desenvolvimento com grandes profissionais

    Estagiário de Engenharia Civil

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia e Responsabilidade. Todos tem grande importância na empresa e os líderes olham muito para os mais novos. A empresa buscar formar gente.

    Contras: Por enquanto não pode vivenciar tantos aspectos negativos. É uma empresa em crescimento que está se estruturando. Ainda há espaço para bastante trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Ótima empresa.

    Engenheiro CivilEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho e colegas de trabalho estão sempre dispostos a ajudar. Estão sempre procurando melhorar métodos, processos e funcionários.

    Contras: Por ser uma pequena empresa o crescimento profissional pode não ser tão acessível quanto se poderia esperar e outros problemas irrelevantes de empresas desse porte.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Um local de crescimento

    Estagiário de EngenhariaEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa amigável e muito competente com os clientes. Sem dúvida um local de aprendizado e de networking para profissão. Acredito que é uma ótima escolha para quem está começando a carreira!

    Contras: Não vi pontos negativos na minha passagem na Osborne. Toda empresa tem problemas e acredito que a empresa ainda que em momentos difíceis se comporta como uma família que se protege unida.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa.

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Clima organizacional: Pessoas receptivas, clima leve e descontraído. Gestão do conhecimento: Lições aprendidas e reuniões periódicas. Autonomia: Descentralização das decisões.

    Contras: Liderança: Líderes pouco preparados para gerenciar pessoas, imaturos. Comunicação: Falta de clareza e transparência. Desenvolvimento: Mesmo as pessoas sendo protagonistas de sua carreira, falta o suporte organizacional.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Osborne Construtora