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Como é trabalhar na OS Santa Catarina?

16 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    3.88
  • Cultura da empresa
    3.63
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa

    FisioterapeutaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, a relação de trabalho com os superiores é aberta para conversa, boa comunicação entre outras categorias de profissionais em reuniões.

    Contras: Salario um pouco abaixo de outras empresas que trabalham na mesma área, mas os benefícios compensam a diminuição dependendo do caso de cada funcionário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Aprender a diferença entre lider e chefe .

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: otima escala de trabalho ,beneficios de acordo com mercado facil acesso alem de ter uma otima coperativa que ajuda muito em horas dificeis ...

    Contras: Infelizmente para o funcionario novo alguns colaboradores dificultam a entrada,chefia nao ajuda e as vezes atrapalha falta de organizaçao e respeito ao seu funcionario

    Conselhos para presidência: Escute os funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Uma empresa que traz satisfação

    Enfermeira Estratégia Saúde da Família

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia, benefícios de acordo com o mercado, organização no desenvolvimento dos trabalhos, assessoria nas áreas técnicas e respaldo ao profissional, educação permanente.

    Contras: Poucas oportunidades de promoção nos cargos, pouca valorização do profissional da ponta. Os diversos desafios a serem enfrentados fazem parte do emprego, porém a empresa se estrutura para melhor realizá-los.

    Conselhos para presidência: Reconhecer os profissionais e os esforços diários dos desafios enfrentados, oferecer oportunidade de crescimento profissional, estimular os estudos especializados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa boa, chefias ruins.

    Auxiliar de EnfermagemEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa boa de se trabalhar, não atrasa o salário, oportunidade de crescimento. Comprometimento com os funcionários, em vários aspectos, salário bom.

    Contras: Chefias levam muito as coisas pro lado pessoal, não tem treinamentos, muita cobrança para atingir metas no caso de instituições que são organizadas pela OS Santa Catarina que devem metas a prefeitura.

    Conselhos para presidência: Verificar com constância o jeito que os superiores tratam os subordinados nas unidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Satisfação

    Agente Comunitário de Saúde

    São Paulo, SP


    Prós: A atenção sempre com seus funcionários os benefícios e o local de trabalho a atenção médica com seus colaboradores a facilidade de aprendizado e desenvolvimento

    Contras: Não há pontos negativos para se dizer topa empresa tem seus pontos negativos principalmente quando se trabalha com pessoas mas tudo pode ser resolvido

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Modelo de gestão da coisa publica.

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Seu trabalho e campo de atuação. Como organização social de penetração em regiões historicamente em segundo plano quando o assunto é qualidade de vida e politicas publicas, geração de renda, moradia entre outros]

    Contras: Contrato com Gestor Municipal é de muito risco para as entidades que assumem seus compromissos. Geram em grande parte dificuldades operacionais, e ou incorporam mecanismos da gestão pública que minam sua eficiencia.

    Conselhos para presidência: Desenvolver maior articulação politica, flexibilizar o contrato sem gerar riscos demasiados para a organização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Ótima lugar para se trabalhar

    Analista de Treinamento Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: É uma organização recente, com poucos anos de vida, mas devido sua atuação ser uma parceria com a prefeitura, para administrar unidades de saúde, temos muitas dificuldades em desenvolver nosso trabalho de forma eficaz, proativa e participativa.

    Conselhos para presidência: Que sempre busquem uma gestão participativa, entendendo as reais necessidades de quem está na ponta do serviço.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    A empresa esta se reestruturando, em um momento dificil

    Psicólogo

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia, bons beneficios como auxílio creche salarios acima do mercado. Bom plano de saude, RH acessivel. Estabilidade, plano de carreira

    Contras: Mudanca no RH no ultimo ano, a enpresa tinha um olhar mais humanizado com o funcionário. Com a junção ao RH central do Santa Catarina o dialogo ficou dificile as relacoes tambem

    Conselhos para presidência: Voltar a olhar para o funcionário como um parceiro, não como uma despesa na folha de pagamento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Motorista EntregadorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Tudo o trabalho meus amigos uma empresa não atrasa salário empresa uma empresa responsável só tenho agradece meu emprego

    Contras: Algumas pessoas não dá valor hoje em dia tem que trabalhar bem porque tá muito difícil emprego e uma empresa que paga seu salário em dia vc tem que dar valor

    Conselhos para presidência: Trabalhar com honestidade ser responsável

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa desmotivante

    Cirurgião Dentista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa ajuda e otimiza na organização do atendimento de saúde pública do município de São Paulo, substituindo os antigos funcionários concursados!

    Contras: Funcionários desmotivados devido à falta de oportunidade de crescimento, a empresa deveria focar em um plano de carreira para diminuir o seu turn over!

    Conselhos para presidência: A empresa depois da troca de diretoria, ficou largada e sem comando! Os gestores em sua maioria não tem capacidade técnica para o cargo.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

OS Santa Catarina

RH: quer atrair bons talentos?