Love Mondays


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Como é trabalhar na Ornare?

12 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Empresa de nome

    Vendedora

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de boas vendas, empresa reconhecida no mercado, fornece boa estrutura para trabalhar, bons benefícios, fortalece o curriculum.

    Contras: Muita burocracia, preenchimento de muito formulário para atividades rotineiras. Trabalho aos domingos e feriados em loja de shopping. Muita reunião.

    Conselhos para presidência: Ambiente agradavel

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Gostei ter te oportunidade de presta servico para empresatem muita gente que ser esfocar o maximo

    Lixador


    Prós: Apreendir muitas funções na empresa .fhui muito compensado por 5 anos queria muito voltar fazer parte , infelizmente por causa de chefia que nao gostava da minha pessoa mesmo mostrando um pelo trabalho me ignorava.pois sempre fui um trabalhador honesto, cheguei em ficar 1 lugar na produção em 2010 mesmo assim me dispensaram

    Contras: Muita gente dando orden sem progresso, por mal orientação e desculdo. Mandar quem pode obdece quem tem juizo . Mesmo o profissional tendo certeza que nao era o certo naquele momento

    Conselhos para presidência: Tem muita gente que se esfocar o maximo pra mostrar o seu servico prestado e nao tem nem um merito

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Poderia ser muito mais!!

    Gestor

    Cotia, SP


    Prós: Solidez da marca no mercado! Produtos de excelente qualidade! Sintonia com a necessidade dentro do mercado de atuação! Investimento no desenvolvimento de novos produtos!

    Contras: Falta de prtujidadws reais de crescimento! Baixa remuneração! Falta de clareza por parte da direção nos objetivos! E péssimo clima organizacional !!!

    Conselhos para presidência: Reconhecer os talentos e investir neles de maneira sincera e correta!!!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Muito a desenvolver

    FiscalEx-funcionário, saiu em 2010

    Cotia, SP


    Prós: Embora, havia choque de culturas possibilidades de crescimento devido reestruturação da empresa. Empresa familiar com estrutura enxuta. Em meu caso bom por ser perto de casa

    Contras: Falta de cultura, choque entre o desejado e real. Colaboradores com resistência a mudança. Antigos com achismo de saber de tudo e novados com muito vontade de mudança.

    Conselhos para presidência: Contratar uma equipe especializada para acompanhar mudança de cultura

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Não é bem Top of Mind

    ProjetistaEx-funcionário, saiu em 2014

    Fortaleza, CE


    Prós: Ótima em treinamentos, boa qualificação no mercado, ótimo produto.

    Contras: Relacionamentos difíceis, salários incompatíveis com os cargos.

    Conselhos para presidência: Melhorar comunicação com os funcionários, melhorar planos de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Organizada e responsável, não atrasava pagamento.

    Contras: Não tive oportunidade de crescimento

  • Há aproximadamente 2 anos

    Melhores comissões

    Funcionário


    Prós: Comissões são um excelente forma de ter ganhos acima da média do mercado.

    Contras: Forma de pagamento das comissões sempre prejudica o vendedor.

    Conselhos para presidência: Pagamento integral das comissões sem desconto do valor mínimo em carteira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Péssima gestão.

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento de salários efetuado sempre nose dias combinados, para quem não trabalha na fábrica, existe a opção de receber auxilio vale refeição.

    Contras: Péssima gestão, funcionários preguiçosos que se sentem intimidados com novos talentos, a gestão inventiva a competitividade entre os colaboradores, posição incompatível com as responsabilidades , muitas horas extras não pagas.

    Conselhos para presidência: Avalie melhor os seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Muito a melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2012

    Cotia, SP


    Prós: Oportunidade de conhecer o produto da empresa em todos os detalhes, envolvem toda a organização para que saibam em que contribuem diariamente.

    Contras: Falta de estrutura física, com pouca condições de tornar o ambiente agradável o dia a dia. Muita rotatividade de funcionários, baixa remuneração. Pouco investimento nos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Olhem pelos funcionários, sem eles, não haverá lucro

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa!

    Analista de Novos NegóciosEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Tive grande aprendizado dentro da empresa. Foi onde tive a oportunidade do crescimento pessoal e profissional. O que mais me deixou satisfeita, foi a participação ativa dos donos da empresa em todos os processos e o interesse dos mesmos em ouvir os funcionários e implementar mudanças necessárias para o bem comum.

    Contras: Rotatividade muito grande de funcionários. Se tratando de uma empresa que tem como um dos principais meios de captação a fidelização de clientes e parceiros, era muito difícil dar andamento a processos e fechar alguns negócios, pelo fato do projeto iniciar com um vendedor/ e ou projetista e finalizar com outro.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Ornare
RH: quer atrair bons talentos?