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Como é trabalhar na Orizon?

58 postagens (25 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.52
  • Remuneração e benefícios
    3.08
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.46
  • Qualidade de vida
    3.83

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 2 meses

    Frustante! A empresa estava no caminho certo e ruiu... Péssima administração.

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: A empresa possui um clima agradável de trabalho, flexibilidade para desenvolver as suas tarefas e muita facilidade de intercâmbio entre as áreas multifuncionais.

    Contras: A companhia como um todo possui um modelo de gestão arcaico, a maioria de suas áreas são gerenciadas por líderes despreparados e que não motivam seus colaboradores. Ausência total de plano de carreira, feedback estruturado e ainda, conta com um departamento de Desenvolvimento Humano (RH) incapacitado para realizar suas funções, apresentando uma grande inexperiência de seus funcionários integrantes. Em seu dia-a-dia lida-se com pessoas em cargos de coordenação e gerência que não possuem ensino superior e com outros colaboradores que há mais de 10 anos executam o mesmo trabalho (grande maioria). O board da Diretoria é extremamente antiquado, com ideias obsoletas, ultrapassadas e anacrônicas, presidido por um senhor peremptoriamente e imensamente mimado que não consegue exercitar a inteligência emocional que tanto prega. Ele simplesmente elimina os colaboradores alheios a sua vontade ou discordantes de seu ideal. A Orizon é uma empresa de tecnologia que não inova, não há relativos investimos em novos produtos e soluções para acompanhar o mercado além de mais da metade do seu quadro funcional estar desmotivado. Por fim, uma companhia fadada a ruína!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Péssima

    Especialista de Contas MédicasEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Salário atrativo, localização, benefícios e aprendizado, oportunidades. Para quem quer aprender, este é o lugar, mas seja firme, pois é difícil

    Contras: Diretoria age com assédio moral a todo o momento, reuniões desgastantes e inúteis, clima de discórdia e falta de interação, chefias despreparadas

    Conselhos para presidência: Veja bem seus diretores, ou eles agem de forma a qual o presidente não sabe ou agem como reflexo das atitudes da presidência

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Feedback

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O ambiente físico de trabalho, as cadeiras são confortáveis, mesas novas, computadores novos e um sala de refeições e descanso que atende a necessidade dos colaboradores.

    Contras: O salário não atende a quantidade de trabalhadore e responsabilidades, chefes (líderes) muito incompetentes, carga horária na maioria das vezes passa do limite acordado.

    Conselhos para presidência: Fazer uma reestruturação dos líderes da equipe

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Indicação de quem?!

    Líder OperacionalEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A ideia da empresa é boa e os valores escritos em papéis também, paga nas datas corretas, ela se você puxar o saco das pessoas certas você cresce.

    Contras: É uma empresa de apadrinhados e puxa sacos, você tem que tomar muito cuidado com isso, a regalia que é conquistada com isso é enorme (ex. assistir seriado no pc do localizado dentro do cliente, ou até mesmo chegar drogado e não ser demitido). Para cargos de líderes + vc não pode de forma alguma ter o seu trabalho reconhecido pelo cliente ou entrar em evidência por outros superiores na própria empresa, se não será demitido. E entre os cargos maiores é um tentando derrubar o outro GAME OF THRONES.

    Conselhos para presidência: Alooo, acorda por favor! A empresa tem tudo pra crescer exponencialmente, mas , como alguns líderes e coord alocados no cliente mostram incompetência e falta de preparo sem nenhuma punição, vcs estão persenso

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa muito fraca no que tange evolução de carreira e benefícios

    EspecialistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Empresa adotou vestuário e clima mais descontraídos; Empresa oferece alguns cursos internos; Crachá indica paixões dos funcionários e admite apelidos, para favorecer um clima mais descontraído; Empresa está tentando adotar novas metodologias (hoje está no modelo híbrido, mas está tentando entender e adotar o método ágil). Empresa está tentando usar a metodologia Lean, porém ainda está no início do processo de mudança de mindset.

    Contras: Poucos Benefícios, com valores baixos e incompatíveis com a região de Alphaville, bem como mercado; Empresa muito sonhadora, sem direcionamento efetivo e sem plano estratégico do que deseja alcançar (qual é o target e qdo/como entregar?), o que concomitantemente não acompanha a necessidade dos clientes, bem como mudanças e tempo de entrega exigidos pelo mercado; Área comercial e de produtos são ineficientes, pois os resultados dos produtos não são corretamente acompanhados, tampouco entendidos para efetiva atuação e no tempo certo de atuação; Colaboradores são mal aproveitados nas suas respectivas funções. Muitas vezes as funções são: participar de inúmeras reuniões sem direcionamento e fazer ppts. Muitos gestores são contrários as mudanças de conceitos e favorecem coleguismos. Metas pouco claras e falta de feedback claro e direcionado para os colaboradores; Empresa não possui plano de carreira e não tem claramente definida as funções das áreas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Positiva e desafiadora.

    Comprador Pleno

    Barueri, SP


    Prós: Ambiente descontraído e muito bom de trabalhar. .

    Contras: Falta de reconhecimento e falta de processos em quase todas as áreas. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Boa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Clima, ambiente físico, benefícios, implantação de novas metodologias e processos de inovação. Ambiente agradável e amigável. Permite aprendizado.

    Contras: Nao possui plano de carreira e o ambiente é muito político. A valorização do relacionamento é maior que do resultado é conhecimento. Remuneração muitas vezes abaixo do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Ambiente amistoso, nível de maturidade de gerenciamento de projetos muito baixo.

    Gerente de Projetos (GP)

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho positivo, com pessoas amistosas. Empresa em constante processo de melhoria, com várias oportunidades para aprender novas competências.

    Contras: Esta empresa possui um nível de maturidade de gerenciamento de projetos muito baixo. Projetos são finalizados sem nem ao menos terem um termo de abertura...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Regular

    Analista

    Barueri, SP


    Prós: Ambiente agradável, limpa, bem decorada, benefícios na media de mercado, oportunidades de crescimento em experiencia, bom relacionamento interpessoal entre os gestores.

    Contras: Pouca ou nenhuma oportunidade de crescimento salarial, localização, alta de treinamento e capacitação para os colaboradores sobre os produtos e serviços prestados.

    Conselhos para presidência: Capacitação e treinamento interno.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Boa empresa, porém há o que evoluir

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Amizade entre os funcionários e o layout de maneira aberta onde fica mais fácil localizar e conversar com algum colega de trabalho embora em alguns momentos haja um ruído.

    Contras: Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados, não se comunicam bem e não tem poder de decisão.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Orizon

Descrição:Há mais de 15 anos, a Orizon trabalha para simplificar o setor da saúde, gerando mais eficiência e melhores resultados através de suas soluções em Transformação de Processos, Conectividade, Benefícios em Saúde e Inteligência em Saúde.

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