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Como é trabalhar na Grupo Orguel?

12 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    De certo, insatisfeito com a atual gestão da empresa;

    Almoxarife

    Vespasiano, MG


    Prós: Transporte próprio, alimentação na empresa, a distância entre a empresa e a minha residência, ambiente entre os funcionários é agradável ;

    Contras: Gestão local inoperante e inexperiente para o segmento, política de cargos e salários sem transparência, valor do vale alimentação R$94,00, somente os setores terceirizados são realmente administrados.

    Conselhos para presidência: Acompanhar de perto todos os processos e conhecer os funcionários e sua própria companhia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa com alguns pontos positivos e muitos pontos à melhorar.

    Projetista

    Guarulhos, SP


    Prós: O salário cai pontualmente nos dias indicados, bons benefícios, bom ambiente de trabalho, As instalações são ótimas e as experiencias e aprendizados são satisfatórios.

    Contras: Má localização, empresa burocrática, tanto nos processos internos quanto nos externos, falta reconhecimento e plano de carreira aos funcionários. Gerência confusa, despreparada e sem transparência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    uma empresa que quer ser boa para o mercado ,as custas do empregado

    Técnico Júnior

    Recife, PE


    Prós: A união dos profissionais ,mas isto em algumas unidades ,algumas são boas de trabalhar

    Contras: Falta de incentivo , Salário abaixo do minimo da categoria ,más condições de trabalho, não cumpre com as leis do MTE, entre outras

    Conselhos para presidência: Valorize os funcionário que vcs tem , pois muitos deles querem um local no minimo bom para se trabalhar pois passamos mais tempo na empresa do que com as nossas familias , e valorizar não é elogiar ,é pagar no minimo o justo ,ou seja , o minimo de cada classe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 dias

    Perdeu foco no cliente e nos colaboradores

    Gerente de Vendas

    Vespasiano, MG


    Prós: Empresa reconhecida no mercado, boas referências de qualidade dos produtos. Mesmo com todas as dificuldades enfrentadas nos últimos anos, possui colaboradores engajados e com vontade de fazer a diferença.

    Contras: Desigualdade salarial para mulheres, falta de política de cargos e salários, falta de foco nos colaboradores e reconhecer as boas iniciativas. Necessita de sistema que permita gerenciamento e melhor controle.

    Conselhos para presidência: Melhorar a comunicação com os funcionários, se envolver mais com quem está na ponta, entendendo as dificuldades e reconhecendo quem faz a diferença.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Uma boa empresa como escola

    Coordenador de Manutenção

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O clima entre os funcionários é muito bom. O entrosamento entre os setores faz toda a diferença na execução das atividades. Tem ótimos profissionais.

    Contras: A liderança do grupo deixa a desejar. Mesmo enfrentando dificuldades em meio a crise econômica que o país vem passando não são tomadas medidas efetivas de corte de gastos representativos ou saudáveis.

    Conselhos para presidência: Encontrar meios efetivos e com bases técnicas para medir individualmente e sem represarias o clima corporativo. Tomar pequenas ações para propiciar um melhor ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Depende do setor que deseja trabalhar.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Local com ótimas pessoas. Salários compatíveis com o mercado de trabalho. Os benefícios são razoáveis. Não há muito o que falar mais, empresa normal.

    Contras: Empresa meio bagunçada. Não há um plano de carreira, você entra com um cargo e praticamente fica nele até sair. Empresa sem motivação ao empregado. Apenas cobrança e mais cobrança sem motivação. 90 % dos gestores são péssimos.

    Conselhos para presidência: Mais motivação aos empregados. Serem mais humanos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Empresa regular, mas caminhando para ser boa.

    Gestor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Bom ambiente de trabalho com projeto interessante e ambicioso. Bom acesso aos gestores. Baixo nível de formalidade. Valorização do ser humano é uma preocupação genuína, porém com muito a evoluir.

    Contras: Empresa bastante desestruturada, com baixo nível de organização e formalização de processos. Pessoas passivas e com pouca pro-atividade. Ranso de empresa familiar.

    Conselhos para presidência: Continuar na mesma toada, mas com passo mais acelerado. Ouvir mais e falar menos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Com a mudança da direção a empresa esta mudando muito espero melhoras

    Técnico de Manutenção


    Prós: Flexibilidade, ambiente tranquilo de trabalho, cultura da empresa sem muita pressão.

    Contras: comprometimento com o trabalhador principalmente na área de recursos humanos deixa muito a desejar, muitas vezes muda a regra do jogo sem ao menos comunicar com antecedência.

    Conselhos para presidência: implantar avaliação de desempenho em todas unidades, reconhecer mais os profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    boa

    Funcionário


    Prós: Benefícios, ....................

    Contras: Falta avaliação de desempenho...

    Conselhos para presidência: Avaliar líderes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Crescimento

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente bacana, estrutura física muito boa para atender aos funcionários, bons beneficios, treinamentos, reconhecimento por resultados, bons gestores.

    Contras: São poucos os pontos negativos, acredito que se devam mais às pessoas do que à empresa em si, o ponto principal e deixar noticias virar boato ao inves de informar aos funcionários dietamente.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo Orguel
RH: quer atrair bons talentos?