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Como é trabalhar na Grupo Orguel?

16 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente!

    Analista de ComunicaçãoEx-funcionário, saiu em 2014

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Excelente oportunidade de aprendizados profissionais e pessoais. A empresa ainda carrega valores familiares que agregam toda a equipe. Isso é muito válido.

    Contras: Não existia um plano de cargos e salários bem claro e definido. Difícil crescimento após a etapa de analista Júnior ou pleno. Mudanças repentinas de planejamento sem integração da equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma empresa que tem muito a ensinar a qualquer um que seja seu colaborador.

    Estagiário Superior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Uma empresa de grande porte que trabalha em vários ramos da construção civil, mineração e eventos, oferecendo vários benefícios a seus colaboradores.

    Contras: Plano de carreira ruim, diretoria ruim, um péssimo brainstorm, extremamente burocrática, e sem estrutura para a implantação de novos processos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Uma boa empresa,porém com seus problemas internos como qualquer outra.

    Técnico de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Cabo de Santo Agostinho, PE


    Prós: Salários pagos com antecedência, Bons benefícios e carga horária. Horas extras sempre pagas certas oportunidade de estudos e ambiente familiar.

    Contras: Gerência sem experiência na área. Sem oportunidade de crescimento mesmo estudando e tendo experiências e tempo de empresa e viagens individual por longas quilometragem.

    Conselhos para presidência: Reuniões com funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa boa e sólida.

    Analista de Recursos Humanos (RH) Pleno

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa muito, clima muito bom. Salário conforme mercado e benefícios também. Empresa sólida que está há muitos anos no mercado. Há espaço para Sugestão.

    Contras: Líderes despreparados, fase de transição deixando de ser grupo e ficou muita coisa sem definição, os processos e não houve treinamento dos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Se aproximar mais dos colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Perdeu foco no cliente e nos colaboradores

    Gerente de Vendas

    Vespasiano, MG


    Prós: Empresa reconhecida no mercado, boas referências de qualidade dos produtos. Mesmo com todas as dificuldades enfrentadas nos últimos anos, possui colaboradores engajados e com vontade de fazer a diferença.

    Contras: Desigualdade salarial para mulheres, falta de política de cargos e salários, falta de foco nos colaboradores e reconhecer as boas iniciativas. Necessita de sistema que permita gerenciamento e melhor controle.

    Conselhos para presidência: Melhorar a comunicação com os funcionários, se envolver mais com quem está na ponta, entendendo as dificuldades e reconhecendo quem faz a diferença.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Uma boa empresa como escola

    Coordenador de Manutenção

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O clima entre os funcionários é muito bom. O entrosamento entre os setores faz toda a diferença na execução das atividades. Tem ótimos profissionais.

    Contras: A liderança do grupo deixa a desejar. Mesmo enfrentando dificuldades em meio a crise econômica que o país vem passando não são tomadas medidas efetivas de corte de gastos representativos ou saudáveis.

    Conselhos para presidência: Encontrar meios efetivos e com bases técnicas para medir individualmente e sem represarias o clima corporativo. Tomar pequenas ações para propiciar um melhor ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Depende do setor que deseja trabalhar.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Local com ótimas pessoas. Salários compatíveis com o mercado de trabalho. Os benefícios são razoáveis. Não há muito o que falar mais, empresa normal.

    Contras: Empresa meio bagunçada. Não há um plano de carreira, você entra com um cargo e praticamente fica nele até sair. Empresa sem motivação ao empregado. Apenas cobrança e mais cobrança sem motivação. 90 % dos gestores são péssimos.

    Conselhos para presidência: Mais motivação aos empregados. Serem mais humanos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    De certo, insatisfeito com a atual gestão da empresa;

    Almoxarife

    Vespasiano, MG


    Prós: Transporte próprio, alimentação na empresa, a distância entre a empresa e a minha residência, ambiente entre os funcionários é agradável ;

    Contras: Gestão local inoperante e inexperiente para o segmento, política de cargos e salários sem transparência, valor do vale alimentação R$94,00, somente os setores terceirizados são realmente administrados.

    Conselhos para presidência: Acompanhar de perto todos os processos e conhecer os funcionários e sua própria companhia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Crescimento

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente bacana, estrutura física muito boa para atender aos funcionários, bons beneficios, treinamentos, reconhecimento por resultados, bons gestores.

    Contras: São poucos os pontos negativos, acredito que se devam mais às pessoas do que à empresa em si, o ponto principal e deixar noticias virar boato ao inves de informar aos funcionários dietamente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa regular, mas caminhando para ser boa.

    Gestor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Bom ambiente de trabalho com projeto interessante e ambicioso. Bom acesso aos gestores. Baixo nível de formalidade. Valorização do ser humano é uma preocupação genuína, porém com muito a evoluir.

    Contras: Empresa bastante desestruturada, com baixo nível de organização e formalização de processos. Pessoas passivas e com pouca pro-atividade. Ranso de empresa familiar.

    Conselhos para presidência: Continuar na mesma toada, mas com passo mais acelerado. Ouvir mais e falar menos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo Orguel

RH: quer atrair bons talentos?