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Entrevistas de emprego na Oracle

Como foi a entrevista de emprego?

  • 55%

    Boa

  • 33%

    Neutra

  • 11%

    Ruim

Como conseguiu a entrevista de emprego?

  • 0%

    Agência de recrutamento

  • 22%

    Candidatou-se online

  • 22%

    Indicação

  • 55%

    Recrutador

  • 0%

    Pessoalmente

Nível de dificuldade

3.2 Neutra

Difícil (5) Neutra Fácil (1)

Cargos com mais entrevistas de emprego

Entrevistas de emprego na Oracle

9 entrevistas de emprego

  • Há 22 dias

    Entrevista de emprego para Consultor

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi mas não aceitei a oferta
    • Experiência neutra
    • Entrevista de emprego fácil

    Candidatura: Candidatou-se através de um recrutador. O processo seletivo durou 7 dias. Foi entrevistado na empresa Oracle, no mês de maio de 2018.

    Entrevista: Foi bastante rápido e assertivo. Faltou transparência e ética na hora de fazer a proposta, abrindo detalhes de outros candidatos e voltando atrás em aspectos da triagem. Declinei da posição.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Não houve pergunta difícil.
    R: Foi apenas um processo regular.

    Negociação: A oferta foi feita diretamente pelo gestor da vaga de forma bastante esquisita. Além de ser bem abaixo da expectativa alinhada no início do processo, foi justificado que houve um erro de triagem e de seleção da faixa salarial da vaga. Também foi colocado que a empresa não tem processo de revisão salarial por mérito, e que se eu aceitasse, deveria estar ciente para não me frustrar no futuro. Fui pressionado a responder rapidamente porque havia outro candidato mais júnior, mas dentro das expectativas do que eles podiam pagar no processo. Não me pareceu uma forma muito ética de negociar uma proposta de trabalho. Declinei da posição.

  • Há 4 meses

    Entrevista de emprego para Webdesigner

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 4 meses. Foi entrevistado na empresa Oracle, no mês de novembro de 2017.

    Entrevista: Um pouco demorado porém gostei a primeira impressão pois ele tem um respeito muito grande pelo os candidatos. Não deixam esperando e são muito pontuais.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Falar sobre experiência
    R: Entrevista foi tranquila, falei da experiência e o que busco na empresa

    Recebeu Feedback?
    • Não Recebi
  • Há 5 meses

    Entrevista de emprego para Territory Sales Representate IV

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência neutra
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 2 meses. Foi entrevistado na empresa Oracle, no mês de junho de 2016.

    Entrevista: O processo foi relativamente simples, com uma ligação da recrutadora para fazer o primeiro filtro, uma entrevista com o diretor da área, depois uma apresentação para o diretor e para o RH e ao final uma entrevista com o VP.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Prepare-se para fazer uma apresentação da área em que está se candidatando para o diretor.

    Negociação: Recebi uma proposta com salário igual ao do meu último emprego.

  • Há 7 meses

    Entrevista de emprego para Business Development Consultant

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 14 dias. Foi entrevistado na empresa Oracle, no mês de dezembro de 2016.

    Entrevista: Processo seletivo totalmente rápido e direcionado a necessidade da área em que fui contratado para trabalhar. Foram duas conversas rápidas e totalmente relevantes.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Pergunta sobre minhas experiencias

  • Há 9 meses

    Entrevista de emprego para Sales Representative

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se através de um recrutador. O processo seletivo durou 9 meses. Foi entrevistado na empresa Oracle, no mês de janeiro de 2016.

    Entrevista: Demorou meses para me fazerem uma oferta. Foram várias entrevistas, senti que as pessoas não estavam certas do que queriam, não davam feedback das etapas e o processo só patinava.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Senti que todas as perguntas eram focadas em números e processos, nada relacionado às minhas habilidades comportamentais
    R: Respondi qual eram as minhas métricas e como o processo era seguido na minha última empresa

    Negociação: Trabalhamos de acordo com a minha pretensão.

  • Há 11 meses

    Entrevista de emprego para Product Director

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se através de um recrutador. O processo seletivo durou 21 dias. Foi entrevistado na empresa Oracle, no mês de abril de 2015.

    Entrevista: Rápido. Recruiter me ligou, indicou 2 pessoas para entrevista online. Após isso, o hiring manager veio dos EUA ao Brasil me entrevistar pessoalmente e recebi a offer dias depois, O processo todo demorou 3 semanas. Muito bom se comparado a processos 100% online e longos com 5, 6, 7 entrevistas....

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Perguntas naturais sobre conhecimento de mercado e plano de atuação para 30dd e 90dd.
    R: Fui preparado com plano pronto e apresentei provando que conhecia do mercado e do tema.

  • Há 12 meses

    Entrevista de emprego para Vendedor Comissionado

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência neutra
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. Foi entrevistado na empresa Oracle, no mês de abril de 2016.

    Entrevista: No processo foi possível verificar várias características do candidato, eu achei bom. nele eu pude demonstrar meus conhecimentos de variadas metodologias e pude demonstrar minha experiencia através de um "sales play".

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Me foi entregue um "business case" e foi solicitado para eu fazer uma oferta de uma das soluções da Oracle baseado nas necessidades apresentadas no "business case" e durante apresentação eu fui confrontado e questionado de várias formas.
    R: o Objetivo deste "sales play" é verificar como o candidato se sai na frente do cliente, como ele lida com questionamentos e se ele conhece alguma técnica para lidar com as objeções. técnicas de perguntas e respostas como "directional questions"

  • Há aproximadamente 1 ano

    Entrevista de emprego para Trainee

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se através de um recrutador. Foi entrevistado na empresa Oracle.

    Entrevista: O processo seletivo é composto por testes, dinâmica e entrevista com o gestor. Os testes são feitos online, a dinâmica presencial e a entrevista pode ser por telefone ou presencial. Processo justo.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Por que quer trabalhar na área comercial?
    R: Dinâmica e desafiadora.

  • Há aproximadamente 1 ano

    Entrevista de emprego para Trainee

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se através de um recrutador. Foi entrevistado na empresa Oracle.

    Entrevista: rápido e efetivo, com testes de ingle e logica, tres etapas que foram tranquilas e interessantes. Profissionais muito preparados e prontos a tirar duvidas

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Qual a maior dificuldade enfrentada no trabalho?
    R: lidar com pessoas de diferentes culturas

    Recebeu Feedback?
    • Recebi

Informações da empresa

Oracle

Descrição:Faz todo o sentido falar da Oracle em uma sessão chamada “QUEM SOMOS”.

Não é papinho furado: aqui, realmente acreditamos que é a equipe que temos que faz a diferença. 
Por isso o “SOMOS” tem um significado muito especial pra gente: representa bem o sentimento 
de grupo que faz parte do nosso dia-a-dia. Somos Oracle, somos apaixonados por tecnologia, somos um time que desde 1977 surpreende e inova.

Ao mesmo tempo o “QUEM” aponta para cada pessoa. 
Afinal, um time bacana precisa de pessoas bacanas, certo?
E aqui as características individuais não são uniformizadas ou sufocadas.
Muito pelo contrário: o talento exclusivo de cada um é incentivado, integrado e aproveitado ao máximo.
A Oracle é única, porque é uma gigante multinacional, mas é também cada pessoa que está aqui.

Mas peraí: e cadê a tecnologia? 
Gente, a nossa tecnologia só é fantástica e inovadora por que (sem falsa modéstia, ok?) temos seres 
humanos fantásticos e inovadores de ponta a ponta do processo.

São eles que botam de pé as inovações que transformam a realidade de empresas de todos os mercados e setores ao redor do mundo e que impactam as mais diversas áreas do negócio, como vendas, RH, TI, gestão, marketing, logística e outros.
Tecnologia não cria gente bacana. Mas gente bacana cria tecnologias. 
E esse é o nosso segredo.

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