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Como é trabalhar na Oracle?

391 postagens (92 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.18
  • Remuneração e benefícios
    4.34
  • Oportunidade de carreira
    3.62
  • Cultura da empresa
    3.64
  • Qualidade de vida
    3.63

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente empresa de Vendas

    Sales Support/Field Sales Brazil

    São Paulo, SP


    Prós: Excelentes beneficios, salarios, flexibilidade de horario de trabalho, inclusive remoto para algumas gerencias, treinamento nos EUA. Diversos talentos na empresa

    Contras: Novos funcionarios tendem a entrar com salarios maiores e atuais ficam defasados. Sem plano de carreira definido. Cultura da empresa nao favorece colaboracao.

    Conselhos para presidência: Mudar a cultura da empresa, incentivar colaboracao entre as áreas, foco no cliente, promover inovacao, transformacao digital

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente experiência

    Customer Success Manager IC4

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades de obtenção de conhecimento, não poupam esforços e valores para manter o cliente satisfeito. Valorizam todos os profissionais!

    Contras: Infelizmente ainda é uma empresa de vendas no Brasil e não de tecnologia, mas aos poucos estão mudando esse conceito. Para se dar bem você precisa ser político.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma empresa sólida com ótimos benefícios, porém pouco desenvolvimento de carreira

    Internet Sales Representative

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios bons, como convenio médico e odontológico. Flexibilidade de horários. Empresa sólida e forte no mercado de tecnologia. Houveram muitas mudanças positivas depois que mudaram de presidente

    Contras: Muitas gestões dentro de um única empresa. Empresa naturalmente machista, mesmo com mudanças , continua com este posicionamento enraizado em sua cultura.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Gerente Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Bom PLR, salário razoável

    Contras: Não existe plano de carreira, muita politicagem, aumentos e promoções são exgtremamente raros

    Conselhos para presidência: Infelizmente a Oracle está perdendo ótimos profissionais e está mantendo alguns abaixo da média. Realmente deve-se ter um acompanhamento mais proximo e eficaz

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Dificil

    Sales RepresentativeEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa bacana com muitos beneficios. Desenvolvimento de equipe e boa estrutura para suporte a vendas. Alguns segmentos produto superior à concorrência.

    Contras: Cobrança surreal. Arrancam sua pele, algo além do humano. Muito jogo de ego. Tudo que você faça nunca é o suficiente. Alta gestão considerada seres superiores, não existe igualdade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Excelente empresas, desafiadora e recompensadora

    Sales Director

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, benefícios, conhecimento do time, apoio às minorias, liderança clara, colaboração, espírito de equipe, oportunidades de crescimento

    Contras: Excesso de processos demasiadamente confusos, falha na comunicação que chega aos níveis mais baixos, self-service culture, pouco brand awareness

    Conselhos para presidência: Continue assim!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Vale a pena, desde que o estagiário goste da área de Contratos.

    Estagiário de Direito

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa que dá o feedback ao estagiário. As tarefas não são tão rotineiras, o que lhe proporciona boa oportunidade de aprendizado. A equipe do jurídico possui um ótimo clima para trabalhar.

    Contras: Não é um estágio muito desafiador. São tarefas simples de Direito, acompanhadas de diligências administrativas. Se o estagiário estiver em busca de aprender a parte processual, o jurídico da Oracle não se enquadrará.

    Conselhos para presidência: Melhorar os benefícios para os funcionários. Por ser uma multinacional, muitos benefícios estão em falta. Exemplos: Melhora no valor do ticket refeição, pois estamos em uma região cara, e incluir vale alimentção.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Diretor de Customer Success

    São Paulo, SP


    Prós: A companhia tem um corpo diretivo global muito antenado com as inovações tecnológicas que os clientes empresarias precisam. Praticamente desenhamos o futuro. Não há como não se apaixonar por uma empresa assim de vanguarda. Além disso, usamos os produtos que vendemos. Basta se dedicar bastante, pedir ajuda aos gestores e pares, fazer os treinamentos e aceitar os feedbacks. Se você gosta de grandes desafios, esta é a empresa certa para você.

    Contras: Poderíamos ter, aqui no Brasil, uma maior aproximação com as faculdades e fábricas de software para preparar mais profissionais com a nossa tecnologia. Promover mais job rotation também.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Uma ótima empresa

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Investe na formação dos funcionários, se preocupa com o bem estar do mesmo e oferece ótimos benefícios. No geral o clima de trabalho é otimo.

    Contras: Como o core da Oracle é vendas de produtos, a venda de serviços fica em um segundo plano. Não vejo motivos em não investir mais em serviços.

    Conselhos para presidência: Investir mais nas vendas de serviços. Não é incomum ter produtos vendidos em um ano sem uma única venda de serviço.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Uma ótima empresa para se trabalhar

    Arquiteto de Soluções Sênior

    Brasília, DF


    Prós: Empresa num momento de inovação muito grande, com um time muito bom e sempre motivadora para os empregados em termos de desafios novos a cada dia.

    Contras: Acho o reconhecimento de funcionários muito ruim por alguns gestores. Necessita valorizar mais os recursos internos. Isso por parte de alguns gestores.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Oracle

Descrição:Faz todo o sentido falar da Oracle em uma sessão chamada “QUEM SOMOS”.

Não é papinho furado: aqui, realmente acreditamos que é a equipe que temos que faz a diferença. 
Por isso o “SOMOS” tem um significado muito especial pra gente: representa bem o sentimento 
de grupo que faz parte do nosso dia-a-dia. Somos Oracle, somos apaixonados por tecnologia, somos um time que desde 1977 surpreende e inova.

Ao mesmo tempo o “QUEM” aponta para cada pessoa. 
Afinal, um time bacana precisa de pessoas bacanas, certo?
E aqui as características individuais não são uniformizadas ou sufocadas.
Muito pelo contrário: o talento exclusivo de cada um é incentivado, integrado e aproveitado ao máximo.
A Oracle é única, porque é uma gigante multinacional, mas é também cada pessoa que está aqui.

Mas peraí: e cadê a tecnologia? 
Gente, a nossa tecnologia só é fantástica e inovadora por que (sem falsa modéstia, ok?) temos seres 
humanos fantásticos e inovadores de ponta a ponta do processo.

São eles que botam de pé as inovações que transformam a realidade de empresas de todos os mercados e setores ao redor do mundo e que impactam as mais diversas áreas do negócio, como vendas, RH, TI, gestão, marketing, logística e outros.
Tecnologia não cria gente bacana. Mas gente bacana cria tecnologias. 
E esse é o nosso segredo.

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