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Como é trabalhar na Oracle?

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  • Há 9 meses

    é uma boa empresa para trabalhar, mas não tem plano de carreira.

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível, plano de saúde sensacional, benefícios em geral muito bons e salários até que acima do que o mercado oferece. Bolsa auxílio para idiomas e MBA.

    Contras: A empresa não oferece estacionamento e o valor do estacionamento na região é bastante abusivo, mas acredito que o maior problema aqui esteja no plano de carreira, é muito comum ver pessoas com 7, 10, 15 anos fazendo exatamente a mesma coisa sem mudança nenhuma e não existe nenhuma ação do RH para ajudar neste aspecto.

    Conselhos para presidência: Focar em plano de carreira para manter os funcionários motivados.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Oracle

Descrição:Faz todo o sentido falar da Oracle em uma sessão chamada “QUEM SOMOS”.

Não é papinho furado: aqui, realmente acreditamos que é a equipe que temos que faz a diferença. 
Por isso o “SOMOS” tem um significado muito especial pra gente: representa bem o sentimento 
de grupo que faz parte do nosso dia-a-dia. Somos Oracle, somos apaixonados por tecnologia, somos um time que desde 1977 surpreende e inova.

Ao mesmo tempo o “QUEM” aponta para cada pessoa. 
Afinal, um time bacana precisa de pessoas bacanas, certo?
E aqui as características individuais não são uniformizadas ou sufocadas.
Muito pelo contrário: o talento exclusivo de cada um é incentivado, integrado e aproveitado ao máximo.
A Oracle é única, porque é uma gigante multinacional, mas é também cada pessoa que está aqui.

Mas peraí: e cadê a tecnologia? 
Gente, a nossa tecnologia só é fantástica e inovadora por que (sem falsa modéstia, ok?) temos seres 
humanos fantásticos e inovadores de ponta a ponta do processo.

São eles que botam de pé as inovações que transformam a realidade de empresas de todos os mercados e setores ao redor do mundo e que impactam as mais diversas áreas do negócio, como vendas, RH, TI, gestão, marketing, logística e outros.
Tecnologia não cria gente bacana. Mas gente bacana cria tecnologias. 
E esse é o nosso segredo.

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