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Como é trabalhar na OQVestir?

12 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Precisa melhorar o investimento nos colaboradores

    DesignerEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Equipes trabalham bem, bons profissionais, com bastante conhecimento e experiência, liberdade para criar. Ambiente informal, não precisa se vestir na moda.

    Contras: A empresa não se preocupa muito com o crescimento dos funcionários, benefícios medianos, não tem muito foco em onde quer chegar. Falta ajustar algumas coisas.

    Conselhos para presidência: Investir em pessoas e benefícios. Deixar objetivos claros

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa amadora

    Editor de ImagensEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Não vejo pontos positivos na empresa, tive grandes decepções desde minha contratação até o desligamento. Processos mal estruturados e profissionais que impedem o avanço da empresa.

    Contras: A empresa tem uma mentalidade extremamente amadora. Chefes de produção que exploram funcionários com quantidade de trabalho que não condiz com os salários. Gestores devem ser analisados e de uma forma que os funcionários da equipe que critiquem seu gestor não seja caçado até ser demitido. Não prestava suporte para funcionários que ficassem após o horário de trabalho.

    Conselhos para presidência: Os funcionários devem ser tratados com mais respeito. As condições de trabalho deve ser analisada. Gestores devem ser observados não somente por metas, mas pela forma que tratam a equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Decepção

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Equipes com pessoas jovens e criativas, descontos para funcionários.

    Contras: Uma empresa que está crescendo, mas infelizmente tem padrões muito amadores para lidar com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Diretores e coordenadores precisam desenvolver a parte humana.

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura jovial, ótimos salários e benefícios, comemorações criativas e que felicitam os profissionais, tecnologias que acompanham o mercado e em relação as demissões, são bastantes humanos.

    Contras: Estrutura fechada (salas com portas pretas) sem muito contato com as equipes, sem contato com a direção, esta desconhecida. Coordenadores despreparados para lidarem com os seres humanos. Muita pressão e quase nenhum treinamento.

    Conselhos para presidência: Presidência mais participativa, recebendo cada profissional do operacional aos líderes da mesma forma, ouvindo mais todos os profissionais e com certeza, eliminando os favorecimentos indevidos. Coordenadores mais humanos, com posturas de líderes e não de chefes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Bom ambiente de trabalho

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável com uma equipe que desempenha um ótimo trabalho. A empresa incentiva o cumprimento de metas por todos os funcionários, em todos os setores. Localização acessível.

    Contras: Falta de possibilidade de crescimento na empresa que considera questões sociais como item essencial para cargos mais importantes. Não acreditam na capacidade de funcionários que se dedicam, mas não possuem o que consideram mais importante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom, mas perdeu a cultura original

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente e os colegas de trabalho. Apesar da chefia confusa, sempre houve entrosamento entre as equipes.

    Contras: Perdeu a cultura de moda que era o maior diferencial entre os e-commerces de roupas femininas. Um CEO que não tem português como língua nativa também não ajuda muita coisa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bacana pracomeçar

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Equipes unidas, ambiente jovem e interativos.

    Contras: Salario baixo, equipe enxuta, falta de meritocracia. Zero chances de crescimento a curto prazo.

    Conselhos para presidência: Melhorar o quadro se equipe e gerentes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Liberdade

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para criar, flexibilidade de horário, contato com outras áreas, bom ambiente de trabalho, prazos flexíveis, localização na vila olímpia

    Contras: remuneração não é compatível com o mercado, VR não está de acordo com os preços praticados por restaurantes da região, pouca metodologia e investimento no funcionário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Nadad d+, ok

    Designer Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Startup, clima agradável em algumas equipes.

    Contras: Clima, metodologia/cultura old

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    tranquilo

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Oportunidades de crescimento profissional, empresa tranquila, sem muita rigidez

    Contras: Muita panelinha e puxassaquismo, se não é queridinho dos chefes é mandado embora

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

OQVestir

Descrição:O OQVestir é um site fundado em 2009 para comercializar produtos de moda de 180 marcas diferentes, nacionais e internacionais, além de coleções exclusivas. Desde 2011, possui como investidor o fundo americano Tiger Global, sócio de de empresas como Facebook, Linkedin e Netshoes. Seu centro de distribuição está localizado na cidade de São Paulo.

Site

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