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Como é trabalhar na Omni Financeira?

15 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.44
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Falso discurso de solidez e pouca preocupação com os funcionários.

    Analista de Trade MarketingEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe de marketing com uma ótima sinergia e com fácil abertura para colaboração nos projetos. Meu coordenação construia e agradava, sempre disposto a ensinar e orientar.

    Contras: Péssima comunicação entre áreas, reuniões para marcar reuniões, rigidez excessiva na vestimenta dos funcionários. Processos desnecessários e ultrapassados.

    Conselhos para presidência: Entendam seu negócio e seus colaboradores, definam uma linha de atuação e a sigam, não queriam abraçar todas as oportunidades sem que tenham condições reais de atende-las. Sejam o melhores em uma área para então passarem para um novo projeto, e não medíocres em todas as áreas onde atuam.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa, gestão ruim

    Analista de CréditoEx-funcionário, saiu em 2007

    São Paulo, SP


    Prós: Salário compatível mas não o melhor do mercado, ambiente razoável embora tenha muita pressão , benefícios bons, participação nos lucros, interação, o comprometimento da equipe era boa

    Contras: Muita pressão para resultados e pouco retorno financeiro. Crescimento na empresa somente através de politicagem, monitoração constante em cima dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Falta reconhecimentos verdadeiros.

    Advogado

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é gostoso para se trabalhar. Tem muita gente boa e gostaria de dar o seu melhor.

    Contras: A empresa nao incentiva os funcionarios a se dedicarem. Vestir a camisa tem que vir de cima para baixo. Cumprir com o pagamento do bonus para todos é um incentivo importante.

    Conselhos para presidência: Fazer os líderes terem sentimento de donos. Vestirem a camisa da empresa como se sua fosse e se comprometer com o reconhecimento dos funcionarios para melhorar a insatisfacao e trazer motivacao.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Poderia ser melhor

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Clima organizacional respeitoso e ético. Profissionais focados e comprometidos. Pagam em dia. Boa infraestrutura. Tecnicamente o time é bem competente.

    Contras: Não acompanhou as novidades tecnológicas do mercado. Claramente falta a figura de um arquiteto de sistemas. Sistemas com códigos e modelagem que tiram o tesão de dar manutenção ou desenvolver.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Empresa

    Operador de Cobrança


    Prós: Gerente humano, valoriza o funcionário, contribui positivamente para o ambiente harmonioso e incentiva com bônus a mais do que o padrão e comemora juntos dos funcionários por todas as conquistas.

    Contras: Falta de apoio da Matriz ao agente. Trabalho aos sábados, sendo que é um dia inutilizado porque os clientes não estão dispostos a lhe ouvir ou atender. Sem ascensão de cargos pelo motivo da filial ser de pequeno porte. Ambiente pequeno e de pouca ventilação.

    Conselhos para presidência: Apoio à filial, e otimizar o sistema (site) de trabalho - Plano de saúde

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    A empresa é boa, porém olhe bem a filial que você irá trabalhar.

    Auxiliar de CobrançaEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Ferreira, SP


    Prós: Conhecimento. Viajem que ganha de prêmio caso a sua agência consiga atingir as metas que eles estipulam. Todo mês de novembro ou dezembro o gerente da loja tem direito a levar 3 funcionários a um evento que acontece, normalmente em São Paulo, com tudo incluso, ficando um final de semana com palestras e atividades.

    Contras: Não tem como subir de cargo. As metas que eles estipulam pra ganhar o prêmio é absurdas. O gerente de porto ferreira não gosta de trabalhar com ninguém, ele apenas crítica todos. Não tem benefício, a não ser que você seja registrada, e eles enrola pra registrar. Não aumenta o salário nunca.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Escola de profissionais

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Corpo diretivo bem direcionado que ajuda na condução sólida do negócio que atua. O foco dado no segmento ajuda o colaborador a desenvolver as atividades para melhor performance.

    Contras: Reconhecimento e recompensa deoxa um pouco a desejar. A PLR vendida na contratação não é o que acontece na realidade, pois as metas são astronômicas e nada coerente para a realidade operacional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Frustrante

    Operador de CréditoEx-funcionário, saiu em 2017

    Natal, RN


    Prós: Flexibilidade, ajuda de custo, depreciação do veículo, trabalho home oficce, possibilidade de poder fazer meu próprio horário de trabalho e conciliação com a vida pessoal.

    Contras: Falta de comando da gerência comercial, ausência de ética para tomada de decisões, falta de foco, salário inferior ao do mercado causando insatisfação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Para se tornar uma grande empresa precisa valorizar seus funcionarios

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: empresa forte no mercado de financiamento, bons resultados, e crescendo bastante nos ultimos anos, podia ter uma politica melhor para seus funcionarios.

    Contras: Precisa melhorar e muito a relação com os funcionarios principalmente com cargos e salarios, empresa visa somente o lucro e seus salarios sao abaixo de mercado e precisando melhorar seus beneficios e comparação ao mercado.

    Conselhos para presidência: Valorizar melhor seus funcionarios, afinal eles sao a base do seu crescimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    modesta

    Representante Comercial

    Jundiaí, SP


    Prós: relacionamento e liberdade de trabalho, onde se pode trabalha sem pressão de metas possibilitando assim trabalhar com mais liberdade e satisfação e assim alcançar as metas estabelecidas. empesa pequena com grupo de funcionarios pequeno.

    Contras: renda salarial muita baixa, sem beneficios e salario de registro muito baixo. sem plano de carreira pois a empresa e bem pequena e nao possibilita

    Conselhos para presidência: um salário bem mais satisfatório

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Omni Financeira

Descrição:SERVIÇOS FINANCEIROS

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