Love Mondays


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  • Há aproximadamente 1 ano

    Deveriam se regularizar.

    ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Por causa da equipe reduzida, havia muitas oportunidades de desenvolvimento e aprendizagem. Foi um lugar que pude aprender diversas coisas novas, em várias áreas do processo. Também incentivavam essa ampliação do aprendizado.

    Contras: Não contratavam CLT, não havia vínculo empregatício, salário baixo, não podíamos ousar muito por causa da dependência muito grande em poucos clientes.

    Conselhos para presidência: Regularização seria a prioridade.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Olê Olá
RH: quer atrair bons talentos?