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Como é trabalhar na Ober?

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  • Há mais de 1 ano

    Necessidade de reconhecer e investir mais nos funcionários.

    Gerente de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: pessoas comprometidas e equipes que se ajudam entre si. Apesar da falta de cultura interna, os departamentos se entendem e procuram trabalhar e buscar realização dos resultados

    Contras: Empresa com cultura antiga, sem reconhecimento ou plano de carreira e sem padrão de salários por cargos, o que gera muita insatisfação. Clima de tensão e falta de reconhecimento

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Ober
RH: quer atrair bons talentos?