Prós: Ambiente descontraído, relacionamento com a diretoria aberto.

Contras: Não valoriza o colaborador financeiramente, não tem plano de cargos, sen definição de salário, sem perspetiva de crescimento na maioria dos cargos.

Conselhos para presidência: Valorize seus funcionários, por salário, tempos de casa e mérito! Pague mais e não perca ótimos colaboradores; saiba mais o que acontece na empresa; não misture contas particulares com a empresa. Melhore, cresça e conte comigo para avançar rumo ao progresso em novos mercados.

Recomenda a empresa: Não