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Como é trabalhar na Novartis?

188 postagens (40 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.98
  • Remuneração e benefícios
    3.54
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.03
  • Qualidade de vida
    3.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Insatisfatória

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado, possibilidade de adquirir bastante experiência nas atividades exercidas, e de executar todo o processo do caso

    Contras: Trabalho excessivo, sendo mal distribuido na equipe. Preferências entre afinidades

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Pior empresa para se trabalhar como terceirizado

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Almoço fornecido pela empresa.

    Contras: como terceirizado, a diferença que os demais funcionários Novartis faz de todos os terceiro chega a ser nojento e vergonhoso pois só por não ser funcionário direto como eles da empresa olham muitas vezes com cara de nojo antipatia e desprezo, não tem o minimo de educação com as pessoas a ponto de agradecer por segurar uma porta ou até mesmo o elevador, funcionários que muitas vezes tentam ser algo que não são. Lamento ter tido o desprazer de ter trabalhado nesta empresa ! Espero nunca mais voltar a trabalhar lá!

    Conselhos para presidência: Rever a forma como são tratados os terceirizados e direitos iguais dos funcionários e terceiros !

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Aprendi muito trabalhando lá, porém não tive qualidade de vida.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa bem estruturada em processos, oferece bons benefícios ( plano de previdência, plano de saúde médico e odontológico, acesso a medicamentos para colaborador e dependentes), tem academia de ginástica, salão de beleza e nutricionista na sede.

    Contras: Excesso de trabalho faz com que os funcionários trabalhem até tarde diariamente e nos finais de semana; excesso de reuniões deixa os funcionários sem tempo para cuidar de suas tarefas; marcam reuniões na hora do almoço, antes do horário do expediente. Gestores passam e-mails de trabalho no final de semana.

    Conselhos para presidência: Precisam aumentar o quadro de funcionários internos para cuidar de todos os processos (urgente) e parar de colocar estagiários para fazer tarefas burocráticas. O trabalho burocrático "sobra" para o estagiário pela falta de analistas. Precisa simplificar as regras, que mudam a todo o momento e fica quase imposível fazer o trabalho corretamente. Precisam organizar as mudanças ( excesso de mudanças em coisas pequenas, todas juntas ao mesmo tempo, diminuem a produtividade de todos) - são todas realmente necessárias? Pode-se estabelecer prioridades. É necessário diminuir a quantidade de reuniões para aumentar a produtividade dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Bom pra quem não gosta de trabalhar.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Clima tranquilo, sem pressão. Bom pra quem gosta de conforto e tranquilidade, para aquele profissional que já tem uma carreira e só quer continuar ganhando um pouco de dinheiro.

    Contras: Não há muito trabalho, processos engessados, burocracia até para tomar um café. Qualidade da comida do restaurante deixa a desejar, pessoas falsas e sempre querendo te passar a perna.

    Conselhos para presidência: Enxuguem os cargos, a empresa está servindo de cabide de empregos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa precisa desenvolver mais seus lideres

    Propagandista FarmacêuticoEx-funcionário, saiu em 2014

    Sorocaba, SP


    Prós: Ambiente Legal, muitos benefícios, PLR, Vale refeição acima do valor do mercado, financiamento de carro para força de vendas, possibilidade de feedeback para gestores sem maiores problemas

    Contras: Lideres despreparados, a empresa ainda tem muitos processos burocráticos que atrapalham o desenvolvimento dos trabalho, muito demanda de trabalho, baixa qualidade de vida

    Conselhos para presidência: Selecionar melhor os gestores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Paga bem de inicio, mas peca pela falta de plano de carreira

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Salario, flexibilidade de horários, boa estrutura, pacote de benefícios razoável.

    Contras: Plano de Carreira, péssimos coordenadores, ambiente de trabalho carregado de pessoas falsas. Muito marketing quando se esta em processo de admissão, depois que estamos la dentro vemos o quanto é diferente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Ex-funcionário, saiu em 2012


    Prós: Boa empresa, grande para ocupar vários cargos e é bem disputada.

    Contras: Não tem muito crescimento pois a empresa tem funcionários que ocupam o cargo muito anos.

    Conselhos para presidência: Avaliar sempre uma equipe em desenvolvimento ou realocar seus funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Clima organizacional, política de beneficios

    Contras: democracia, alta gerência pouco competente

    Conselhos para presidência: melhores salários e melhor qualificações dos funcionarios

  • Há quase 3 anos

    em analise.

    Representante Propagandista

    São Paulo, SP


    Prós: possui bom salário e política de carreira. excelentes benefícios.

    Contras: Gestores muito mal capacitados e clima organizacional péssimo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 dias

    Vale a pena a experiência e aprendizado que se tem, mas não é sustentável por muito tempo.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa sólida, fluxo de processos bem definidos. Portfólio de produtos promissor. Referente a qualidade de vida, empresa cumpri o que prega, algumas areas conseguem de fato ter uma boa balança entre vida profissional e pessoal.

    Contras: Muito burocrático, dificuldade de tomada de decisão, muita teoria em processos de gestão de pessoas e pouca prática. Ambiente é agressivo e muito agressivo.

    Conselhos para presidência: trabalhar para diminuir a burocracia dos processos e implantar gestão de pessoas mais próxima da realidade do cotidiano dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Novartis

Descrição:A Novartis é uma empresa criada em 1996 que oferece produtos para cuidados com a saúde. Um ano após sua fundação, passou a atuar no Brasil. No mundo, possui 360 filiais em 140 países. Se divide em Pharma (oferencendo medicamentos aos paciente, médicos e instituições de saúde), Alcon (líder mundial de produtos para a visão e oftalmológicos), Vacinas e Diagnósticos (produção de vacinas para o combate de mais de 20 doenças), Sandoz (produção de medicamentos) e Consumer Health (criação, desenvolvimento, fabricação e comercialização de diversos produtos para a saúde dos consumidores).

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