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Como é trabalhar na Nordica Software?

20 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    2.38
  • Cultura da empresa
    2.63
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma excelente empresa para trabalhar possuindo seus pontos positivos e negativos, assim como toda empresa

    Consultor de Business Intelligence (BI)

    São Paulo, SP


    Prós: Bom relacionamento entre os colaboradores. Ambiente familiar. Boa estrutura de trabalho. Fácil acesso aos gerentes. Flexibilidade de horário Possibilidade de realizar Home Office em alguns casos.

    Contras: Algumas decisões ficam concentradas por muito tempo na diretoria. Falta de incentivos para integração entre todos os funcionários. Falta de uma política clara de crescimento organizacional.

    Conselhos para presidência: As decisões não devem ser tão centralizadas na diretoria. Seria interessante ter incentivos para a integração entre todos os funcionários da empresa. Revisão de benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma ótima empresa

    Consultor de Business Intelligence (BI)

    São Paulo, SP


    Prós: Política de trabalho interessante.

    Contras: Nao me recordo de nada no momento,

    Conselhos para presidência: Promover mais os funionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa empresa

    Analista de Business Intelligence (BI)

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe altamente competente, flexibilidade de horário, Projetos interessantes, capacitação profissional, empresa com responsabilidade social.

    Contras: Pouca comunicação, não pagamento de participação nos lucros e resultados, decisões altamente centralizada, não possui plano de carreira, definição de processos internos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa que está crescendo, mas bagunçada

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de pequeno porte, com equipe de consultores muito qualificada. Grandes clientes e oportunidade de trabalhar em vários segmentos. Horários com flexibilidade e empresa investe nos funcionários.

    Contras: Empresa não possui plano de carreira. Infraestrutura ruim. Benefícios abaixo da média do mercado. PLR bem abaixo da média. Não avalia os funcionários.

    Conselhos para presidência: Estruturar plano de carreira. Avaliar os funcionários. Melhorar infraestrutura. Ter mais transparência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Ambiente favorável para crescimento

    Analista de Suporte Técnico Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, ótimo ambiente de trabalho. Há uma sinergia muito positiva entre as pessoas e departamentos. A empresa presa pelo bom profissional e os valoriza.

    Contras: Faltam alguns pontos para profissionalizar a empresa como: Plano de carreira, definição de processos internos, ferramentas para integrar as atividades da empresa.

    Conselhos para presidência: Investir em soluções tecnológicas para integrar e alinhar os processos administrativos, comerciais e operacionais da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Boa empresa,mas com muito a melhorar

    Analista de Suporte

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho ,retenção de talentos e relacionamento pessoal Bom pacotes de benefícios e algum não ha desconto ao funcionário Não vejo que exista descriminação por raça/credo/opção sexual apesar de conter grande parte de funcionários de origem oriental.

    Contras: Falta de plano de carreira,falta de processos organizacionais Falta de interação das áreas das empresas principalmente do topo com a base. Não existe organograma organizacional definido

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Estou feliz, mas podemos ser ainda melhores!

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Estilo empresarial bem informal, acessibilidade pra vários níveis hierárquicos, colaboradores de alto nível cultural, Direção tem posição integra e respeitosa com todos.

    Contras: Necessário melhorar comunicação interna, gestores precisam desenvolver a capacidade de dar feedback e é necessário rever processos e as formas de atuais de controles e gestão de processos.

    Conselhos para presidência: Delegar mais... dar autonomia pra decisores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    É uma empresa bacana para se desenvolver e crescer, mas também tem lições de casa pra fazer.

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são legais. O clima é informal. Eles oferecem alguns treinamentos e possibilidade de se certificar. Autonomia para trabalhar e a possibilidade de trabalhar em bons projetos.

    Contras: Não oferece um plano de carreira bem definido. As políticas de home office deveriam ser institucionalizadas e o conhecimento dos consultores poderiam ser melhor aproveitado e compartilhado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa com amplo conhecimento de BI e na ferramenta QlikView e QlikSense (entre outas)

    Analista de Business Intelligence (BI)

    São Paulo, SP


    Prós: Bom aprendizado, sendo indispensável o estudo por conta e as idas aos projetos são de diversas áreas. Bom conhecimento e disponibilidade dos colaboradores para eventuais dúvidas e necessidades de projetos.

    Contras: Por estar a pouco tempo na empresa, não vejo que haja nenhum ponto negativo por enquanto. O que posso dizer que a cultura da empresa é colaborativa, de modo a desenvolver seus colaboradores para que continuem na Companhia.

    Conselhos para presidência: Em conversas com pessoas no dia a dia da empresa, a Companhia não apresenta um plano de carreira bem definido e sendo assim, ficaria essa dica para que pudessem valorizar o colaborador.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Satisfeito

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa ouve o funcionário, proporciona oportunidades internar e contribui para estudo oferecendo bolsas para cursos que tenham relevância para o desenvolvimento.

    Contras: Não há um plano de carreira específico. Muitas vezes a hierarquia é informal. Não existe um feedback oficial. É necessário ser muitas vezes auto didata e se auto gerenciar.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Nordica Software
RH: quer atrair bons talentos?