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Como é trabalhar na Nobile Hotéis?

22 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.91
  • Remuneração e benefícios
    2.91
  • Oportunidade de carreira
    2.55
  • Cultura da empresa
    2.18
  • Qualidade de vida
    1.91

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 27 dias

    Gestores desmotivam os funcionários.

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Brasília, DF


    Prós: Ambiente Físico agradável. Mesas amplas e local organizado. Ambiente tranquilo para se trabalhar. Pagamento em dia. Tem Plano de Saúde. Tem Vale Alimentação.

    Contras: Gestores desconstroem toda boa política implantada pelos diretores. São subjetivos, tiram suas conclusões sobre as pessoas e levam para o lado pessoal, são retrógrados e implicam com os funcionários por pouca coisa. As pessoas vivem com medo, acuados e preferem se esconder do que falar algo.

    Conselhos para presidência: Os gestores são na frente da presidência uma pessoa, para seus subordinados, outras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma bom empresa

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: São Muito organizados, e respeitam muito os funcionário é uma empresa nova e tem boa ideia para a hotelaria em uma fazes mais moderna em que vicemos

    Contras: Politica de promoção sempre estão prometendo que vão promover mais isso não acontece e também não tem uma plica de careira e não valorizam os bons profissionais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa Jovem com idéias atuais maa com falhas wm treinamento.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Brasília, DF


    Prós: Empresa com crescimento admirável em conquista de administração de bandeiras hoteleiras tanto no Brasil como em alguns países da América Latina. Expectativa boa para crescimento de carreira.

    Contras: Apesar do crescimento contínuo, deixa a desejar na organização e treinamento. Falta de feed back e acompanhamento presencial na maioria doa hotéis da rede.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Bom para aprendizado.

    Funcionário

    Maringá, PR


    Prós: Unidade recém inaugurada, equipe engajada a realizar um bom atendimento. Flexibilidade de horário, refeição no local, pagamento em dia. gerencia acessível.

    Contras: Tem que fazer muita hora extra, equipe sobrecarregada pois é muito enxuta tendo que fazer tarefas diversas a função. Não oferece benefícios, salário muito baixo, não paga hora extra apenas banco de horas.

    Conselhos para presidência: Criar uma gestão de pessoas efetiva, valorizar os bons profissionais, deixar claro o caminho p/ o profissional crescer, criar avaliação p/ utilizar com os gestores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Sincera

    Agente de Serviços Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Salário em dia não atrasa,funcionários muito dedicados ..Não tem muito benefícios os que tem e muito abaixo do mercado a empresa não valoriza os seus colaboradores

    Contras: Carga horária muito longa,não tem funcionários o suficiente trabalha se muito,e o seu esforço não tem reconhecimento, benefícios ruins,salário muito pouco

    Conselhos para presidência: Reconhecimento dos funcionários, melhorar salários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Falta estrutura humana.

    Auxiliar de Eventos

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Refeição no local Premio de funcionários do bimestre Comemoração mensal de aniversáriantes. Café Pagamento em dia. Convenio médico co-participado.

    Contras: Acumulo de funções Quadro de funcionários muito baixo, dificultando bom atendimento aos clientes e hospedes. Falta de material como toalhas e locais apropriados para guarda de mobiliário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Boas oportunidades para pessoas jovens.

    Coordenador de Vendas

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Crescimento Rápido. Oportunidades variads em função das diversas aberturas de hotéis. Empresa em franco crescimento e expansão. Apresenta oportunidades.

    Contras: Um pouco imediatista, com pouco planejamento e organização para alcançar os resultados, esperar resultados a curtissimo prazo. Nem sempre o profissional tem tempo para desenvolver um projeto e colocar em pratica.

    Conselhos para presidência: Treinamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Otima

    RH

    Brasília, DF


    Prós: Reconhecimento interno para crescimento profissional, empresa com um nome já construído e conhecido pela região, trás uma maior credibilidade.

    Contras: Gestores da empresa, ter uma conduta autoritária, nas forma de investir e nas ações sociais da empresa, plano de cargo de salários, plano de benefícios para colaboradores e dependente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Boa empresa,só deve olhar mais pro colaborador.

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: Alimentação no local, supervisores dispostos a ajudar, empresa bem localizada, bom salário.

    Contras: Poucos funcionários, escala muito ruim, não temos muita qualidade de vida, pois trabalhamos por duas pessoas, não tem muitos benefícios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Indiferença de chefias

    Funcionário


    Prós: Os funcionários são legais, existe grandes chances de crescimento e mudança de carreira, os salários são bons e condizentes com a carga horária

    Contras: Não há muita empatia por parte das chefias, pouco se importando com a saúde mental e vida do funcionário. Horários são muitas vezes desrespeitados

    Conselhos para presidência: Se importar mais com o funcionário

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Nobile Hotéis