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Como é trabalhar na Nitro Química?

38 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 22 dias

    Ótima para começar

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Dá independência para servidores em projetos importantes. Uma grande escola, onde se pode ter interface com diversas áreas e uma visão do negócio como um todo.

    Contras: Gestores são inexperientes, a empresa não tem uma política robusta para avaliação de clima e gestores. Falta reconhecimento em diversas áreas da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Segura e legal

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal

    Contras: Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legal Segura e legalSegura e legal

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Uma empresa ótima.

    Aprendiz

    São Paulo, SP


    Prós: A comunicação é um ponto positivo na empresa, todos se falam e todos são humanos, sejam os cargos com mais ou menos responsabilidades. Além disso, a alimentação é ótima.

    Contras: De modo geral, não acho que exista pontos negativos muitos fortes. Apenas existe o receio no quesito segurança por se tratar de um ambiente fabril, porém a empresa é extremamente preocupada com a segurança de seus funcionários e executa simulações de emergência frequentemente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Muito boa

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa dá muita oportunidade para os funcionários participarem de diferentes projetos e muita interação com a alta liderança da companhia quando possível.

    Contras: Empresa de porte médio, com pessoas da antiga que são resistentes e fechadas. Além disso a oportunidade de crescimento depende muito do gestor

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ótima empresa

    Auxiliar de Serviços Gerais/Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Bom empresas e benefício.

    Contras: Crises entre funcionários mais velho . Medo de perde o emprego para alguém mais novo . A empresa e boa e possível a promoção para outros cargos

    Conselhos para presidência: Manter o foco

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ótima oportunidade de aprendizado

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo clima organizacional. A empresa tem muito potencial de crescimento. Pessoas muito colaborativas. Pacote de benefícios e salário alinhado ao mercado. Muitas oportunidades de aprendizado

    Contras: Média gestão tem pouca autonomia e alta gestão olhando o micro. Orçamento feito de forma muito engessada impossibilitando os gestores de tomarem decisões com base de fato nas políticas e no ciclo de avaliação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Valorizar mas os fucionario que querem trabalhar, dar motivações para subir de cargos.

    Auxiliar de Serviços Gerais/Auxiliar de ConferenteEx-funcionário, saiu em 2014

    São Miguel, RN


    Prós: Bom equipe de trabalho, excelente localização, gostei muito de trabalhar nesta empresa voltaria, a trabalhar sê tivesse opção de escolha de horas.

    Contras: Gestão deveria ser menos Mimi, mas ação e motivação, presta mas atenção aos fucionario dos cargos menores é dar oportunidades para crescimento dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa muito boa com potencial para ser excelente!

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Área verde extensa, estacionamento gratuito, academia, aulas de pilates. Tem oportunidade de crescimento profissional, muito aprendizado e dependendo da sua entrega você consegue reconhecimento, mérito ou promoção. As áreas interagem muito bem, as pessoas estão sempre dispostas a ajudar. Líderes que sabem o nome dos funcionários independente de área.

    Contras: Gestores mais preocupados com a sua própria ascensão de carreira do que em desenvolver os times sem entender que desenvolvendo pessoas conseguiria se desenvolver. Liderança executiva (G1) não participa de programas de treinamento e muitas vezes não vêem valor em desenvolver pessoas ou investir em melhorias para os funcionários. Os times são muito enxutos, cobra-se resultados maiores e melhores a cada ano mas mantém-se a mesma estrutura. Não ter política de home office é muito ruim, pois a localização da empresa dificulta o acesso. Pequenos benefícios como short friday, day off no aniversário, fariam bastante diferença.

    Conselhos para presidência: As pessoas precisam de inspiração no dia a dia para entregarem o seu melhor. Esteja atento a sua fala e principalmente aos seus exemplos. Querer melhores resultados é justo quando se dá ferramentas e pessoas suficientes para essa entrega.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Uma boa empresa

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: É uma excelente empresa para se trabalhar, com boa remuneração, benefícios muito bons, um ambiente agradável para se trabalhar, se houver algum problema extra trabalho, a empresa ajuda em alguns casos.

    Contras: Em alguns casos é feito decisões imparciais, por um grau maior de amizade por parte da gestão, não é permitido falhar na empresa, sempre se procura um culpado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Uma Empresa com oportunidades

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa como clima organizacional muito bom, onde todos estão dispostos a ajudar o proximo. Outro ponto positivo é a localização da planta que conta com muita área verde proporcionando uma sesação de bem estar.

    Contras: Tem pessoas em cargos chaves de gestão, assim como treening com tendência a serem cordenadores que não tem o perfil de gerenciar pessoas e equipes o pessoal de RH deveria avaliar as pessoas que vão oculpar esses cargos.

    Conselhos para presidência: Deveria avaliar de uma forma melhor os gestores G2, tem alguns que são claramente fracos na gestão de pessoas, o que acaba gerando a desistruturação de uma boa equipe, não há nada mais desmotivador do que um gestor que não liga pro fator humano, ficou claro na pesquisa de clima mas nada mudou quanto a gestão.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Nitro Química

Descrição:A Nitroquímica é uma empresa produtora de nitrocelulose, considerado o benchmarking na indústria química do país. Com fábrica em São Paulo, no bairro de São Miguel Paulista, está no mercado há mais de 70 anos, exportando nitrocelulose para mais de 70 países. Em 2011, foi comprada pelo Grupo Votorantim, que assumiu todo o controle da empresa.

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