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Como é trabalhar na Nippon Seiki do Brasil?

9 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Boa empresa

    Analista de EngenhariaEx-funcionário, saiu em 2014

    Manaus, AM


    Prós: Organização da área administrativa da empresa, empresa que preza pelo cumprimentos do 5s proporcionando um ambiente clean e aconchegante, Benefícios,

    Contras: Profissionais ficam ansiosos para receber o feedback anual mas nem sempre ele é levado a sério pelos gestores que veem apenas como burocracia de rh.

    Conselhos para presidência: Ver os colaboradores como pessoas que tem sonhos profissionais e precisam de desafios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Uma empresa para aprender a trabalhar

    Supervisor

    Manaus, AM


    Prós: Estabilidade . No resumo geral podemos dizer que a nippon é uma boa empresa. O salário não é muito atrativo mais não paga tão mal. Aprendizado garantido

    Contras: Gestão ruim. Alguns cargos de supervisão. Chefia e gerência. Não contribuem para a melhora da empresa nem no crescimento profissional dos colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Pontos positivos e negativos do Sistema de Gestão da Nippon Seiki do Brasil

    Operador Multifuncional

    Manaus, AM


    Prós: Pagamentos adiantados; Sistema de Gestão da Qualidade bem estruturado; Sistema de melhoria continua bem estruturado; Boa organização.

    Contras: Pouco feedback com relação as ideias transmitidas por funcionários de nível operacional; Pouco ou nenhum incentivo à qualificação ou promoção; Não oferece oportunidades de crescimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Bom para iniciantes, diversidades de processos etc.

    Contras: pessoas com mente atrasada, que desconhecem outros know How

    Conselhos para presidência: Implementar uma política de Avaliação de desempenho

  • Há mais de 2 anos

    Precisa melhor muito

    Analista de Planejamento e Controle da Produção (PCP)Ex-funcionário, saiu em 2013

    Manaus, AM


    Prós: O aprendizado, pessoas desposta a ensinar

    Contras: Maus gestores, falta de compromisso da empresa

    Conselhos para presidência: Valorizar as pessoas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Modo antigo de gestão de indústria.

    Chefe de ComprasEx-funcionário, saiu em 2013

    Manaus, AM


    Prós: Ambiente de trabalho. Treinamento.

    Contras: Job rotation sem fundamento. Diretoria sem planejamento estratégico. Plano de carreira indefinida. Sem plano de sucessão. Pouca promoção por mérito e muita promoção por política.

    Conselhos para presidência: Aproximação maior com o colaborador. Investir de forma neutra e de modo geral no pessoal. Da mesma forma que é exigido resultado, também recompensar pelos resultados acima da meta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Boa mais ,paga adiantado ferias

    Contras: Ruim pois o salario e muito pouco

    Conselhos para presidência: Valorizar seus funcionários

  • Há mais de 2 anos

    Valorização

    Técnico de Qualidade


    Prós: Qualidade é conhecida através dos seus produtos

    Contras: Falta investimento operacional na empresa

    Conselhos para presidência: Melhorar o salário do corpo técnico, para ter melhor resposta dos problemas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Foi bom porém poderia ter sido melhor

    MontadorEx-funcionário, saiu em 2013

    Manaus, AM


    Prós: O trabalho desenvolvido na empresa não é forçado

    Contras: o critério usado para promover alguém de cargo

    Conselhos para presidência: Seu vale alimentação devia ser maior q 70,00 reais pois isso não dá pra nada.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Nippon Seiki do Brasil
RH: quer atrair bons talentos?