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Como é trabalhar na Newcon Software?

13 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.46
  • Remuneração e benefícios
    2.82
  • Oportunidade de carreira
    2.82
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.27

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Empresa ÓTIMA para quem gosta de trabalhar, aprender e aptas a aceitar desafios

    Analista de Sistema Sênior

    Tupã, SP


    Prós: Tudo aqui é legal para aqueles que estudam e entendem que o mundo está mudando e que liberdade em excesso não é legal para todos os tipos de empresa. Essa empresa é uma fábrica MUITÍSSIMO COMPETENTE no que faz e que preza a produtividade para se manter como líder do mercado. Enfim é uma empresa que preza pelos seus clientes, pela imagem da empresa e pelos colaboradores que tem esse perfil.

    Contras: Embora não seja "culpa" da empresa, ela cresceu MUITO (mas MUITO MESMO) nos últimos anos e o mercado de trabalho infelizmente está produzindo pessoas cada vez menos competentes, e isso acaba sobrecarregando os colaboradores mais experientes.

    Conselhos para presidência: Sigam vossas diretrizes de valorização dos clientes, do respeito aos funcionários e suas famílias, vocês continuarão sendo líderes de mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Newcon

    Analista Técnico

    Tupã, SP


    Prós: Clientes grandes que acabam gerando um grande feedback em sua carreira. Salário sempre pago até antes mesmo da data de pagamento. Ambiente novo e clean.

    Contras: Salário não é de acordo com o cargo e responsabilidade exercida. Por se tratar de projetos muitas vezes milionários, o funcionário deveria ter uma remuneração melhor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    boa

    Analista

    Tupã, SP


    Prós: liberdade de trabalho, oportunidade de opinar. salário razoável, plr. férias negociadas de acordo com a necessidade

    Contras: forma de administração muito antiga. se preocupam com pontos irrelevantes. militarismo

    Conselhos para presidência: modernizar a forma de tratamento dos colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Mudança!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Analista

    Tupã, SP


    Prós: Salário em dia, 14º salário, ambiente limpo, oportunidade de ter contato com grandes empresas e clientes, abertura para viagens a trabalho e festa de final de ano excelente.

    Contras: A empresa não valoriza o funcionário conforme deveria! O salário é MUITO ABAIXO do praticado por empresas de TI e de Consórcio. Falta uma gestão JOVEM! É muito militarismo, muito cacique para pouco índio. Os gestores estão enferrujados e parados no tempo. Não se atualizam e não buscam melhorar o ambiente interno. O RH é engessado dentro da empresa. Para funcionários que vem de outras cidades trabalhar, não tem nem se quer UM SOFÁ!!!!!!! Acredite!!!!!!! Não tem onde descansar! Ambiente monitorado por mais de 30 câmeras! Se você conversar, recebe uma notificação! Não pode nem ouvir música, algo que já foi comprovado CIENTIFICAMENTE que aumenta a produtividade do funcionário. Os funcionarios tem MEDO de conversar com gerentes e diretores. Sem contar que você toma PATADA o dia inteiro da gerência por "fazer pergunta besta" (sendo que você as vezes não tem nem 1 ano de empresa e o gerente tem 20 anos de empresa).

    Conselhos para presidência: MUDANÇA! URGENTE!!!!! Não aguento mais olhar meus colegas de trabalho desanimados pedindo as contas! Não aguento mais olhar ao redor e ver oportunidades melhores para trabalhar! Eu gosto da Newcon, mas é necessário MUDANÇA!!!! Pelo amor de Deus, Gerentes e Diretores, ABRAM SUAS VISÕES!!!!! Empresa de tecnologia com militarismo no ambiente, é um ATRASO! Olhe empresas que são CLIENTES da Newcon!!! Todas com ambiente descontraido, sala de descanso, máquinas de café e de guloseimas, música liberada... Não é controlando até a respiração que o funcionário solta, que vai fazer vocês terem maior controle sobre ele! Um funcionário FELIZ e SATISFEITO não busca outro emprego, não reclama... POR FAVOR, MUDEM A GESTÃO!!!!!!!!!!!!!! MAIS EMPATIA! MAIS FLEXIBILIDADE! HORÁRIOS FLEXIVEIS, AMBIENTE DESCONTRAIDO E SEM MILITARISMO!!! DEEM LIBERDADE AOS FUNCIONÁRIOS! MUDANÇA JÁ OU VAI SAIR TODOS FUNCIONÁRIOS BONS UM POR UM!!!!!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Newcon e boa sim

    Analista de Sistemas Sênior

    Tupã, SP


    Prós: Organizacao... E uma empresa bem organizada Tem bons funcionários e fácil adquirir conhecimentos de negócio é tecnico, tem alguns churrascos também.

    Contras: Rigidez! Muuiiiito rigido... Qualquer coisa é motivo para barulho .... Muito corrido e acelerado toda hora é demanda chegando e com pouco prazo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Uma boa empresa, precisa melhorar a gestão.

    Programador


    Prós: O salário é relativamente bom para a região, tem o 14º (PRL), o salário nunca atrasa, é uma boa empresa para quem está iniciando a carreira na área, pois da para aprender muito.

    Contras: Empresa com metodologias retrogradas para com os funcionários, onde parece que esta num quartel militar, não pode conversar, visam somente produção e não pensam muito no bem estar do funcionário.

    Conselhos para presidência: Visar mais o bem estar do funcionário, um funcionário feliz produz mais que um funcionário pressionado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    NewCon necessita de mudanças!

    Programador de Sistema de Informação

    Tupã, SP


    Prós: O prédio da matriz é muito bem estruturado; Possui 14º (PLR); Os colaboradores abaixo do nível hierárquico de gerentes são muito educados; Um café muito bem preparado pelas responsáveis da cozinha.

    Contras: A empresa está crescendo rápido, porém a forma de administração ainda é muito antiga e autoritária, apesar de estar em "evolução" com consultorias, ainda se vê muita desorganização e pensamento de empresa pequena. O ambiente de trabalho é totalmente rígido, nada de ter uma mesa "com a sua casa", não se pode trabalhar de short em dias de extremo calor (Apesar da empresa contar com climatizadores, existe o Polo Sul e o Polo Norte, assim tem lugares onde você irá sentir muito frio e lugares onde você ficará o dia todo suando), não se pode ouvir música, enfim, o que você pode fazer: - Trabalhar quieto; - Se comunicar somente o necessário preferencialmente através de e-mail; - Fazer um "café" com duração de no máximo 15 minutos por dia. A remuneração é compatível com a região (exceto cidades maiores como Marília e Presidente Prudente), porém o que mais peca é não existir avaliação regular dos colaboradores, é fácil você vê casos onde um colaborador está a dois anos sem uma avaliação, e contratam um novo colaborar sem conhecimento 'Negocial', ganhando muito mais do que o colaborador que já é experiente. Sobre oportunidade de carreira, como em qualquer outra empresa que não tem uma gestão eficaz, é muito difícil você evoluir, isso porque as vagas que se abrem não são divulgadas internamente, chega a ser "incrível" você ver desenvolvedores já analisando tarefas, porém quando precisam de um analista, é preferível contratar um pessoa de fora, que não possui conhecimento 'Negocial', do que preparar o recurso que se tem.

    Conselhos para presidência: Mudança é a palavra chave, mude e mude rápido, a empresa vem perdendo ótimos colaboradores, e substitui-los por recém formados não é nada inteligente. Conquiste e mantenha os recursos experientes e prepare os novos recursos para que se sitam em casa. O modelo te pago para trabalhar já evoluiu, hoje as empresas pagam para que o colaborador se sinta parte da família da empresa e não um robô, pois é isso que o motivará a se auto evoluir e se comprometer totalmente dia após dia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Trabalho

    Help Desk

    Tupã, SP


    Prós: Pagamentos em dia, cumprimento exato da lei. Abrange um leque amplos de possibilidades de aprendizado proporcionando crescimento profissional e intelectual.

    Contras: Péssima comunicação entre os departamentos. Muito rigoroso, e muito exigente. Muitos coordenadores para poucos funcionários. Rotatividade de funcionários muito alta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    Funcionário


    Prós: Paga em dia. Antecipa dissídio qdo demora muito. Tem boas festas de final de ano. Está tentando fazer mais eventos para mais interação das pessoas.

    Contras: A diretoria deveria repensar seriamente em fazer mudanças na gestão de pessoas. Não é normal uma empresa com tantos casos de estresse e insatisfação. Só que eu me lembro de cabeça agora, sei de umas 6 ou 7 pessoas que precisaram tirar licença médica por síndrome do pânico ou algo semelhante, inclusive pessoas que acabaram de retornar de férias onde deveriam estar com a cabeça mais fresca e não aguentaram. Antes eu achava que certas atitudes vinham sempre da diretoria, mas já percebi que a diretoria não sabe muito sobre a realidade da empresa, ela é mascarada por certas pessoas com cargos mais altos, mas também já percebi que a diretoria começou a desconfiar disso, mas tem que tomar atitude, a empresa é deles, eles não podem deixar acontecer isso, é a imagem da empresa deles que está em jogo. Geralmente só ganha reconhecimento quem pede as contas, mas pode ser tarde, no meu caso, será.

    Conselhos para presidência: Mudem antes que aconteça o pior, já vi empresas inclusive da mesma cidade que tbm não dava valor aos funcionários e que perdeu os bons colaboradores, onde conseqüentemente a qualidade caiu muito, e os clientes foram indo embora, e no desespero começaram a tentar a segurar os funcionarios não tão bons assim, chegando a dobrar o salario, mas não adiantou, acabaram fechando as portas, pq quem fez a empresa ser boa um dia já tinha ido embora.

  • Há aproximadamente 2 meses

    Como uma empresa líder de mercado pode ser tão ignóbil!

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Tupã, SP


    Prós: Empresa ótima para o aprendizado, funcionários totalmente educados e inteligentes. Transparece uma boa imagem aos clientes e preza um perfil qualificado para os funcionários.

    Contras: Tenho certeza que todo mundo já assistiu aquele novela "Escrava Isaura", a empresa é igual a novela, só que felizmente não possuem o chicote! Empresa não valoriza seus funcionários e gerenciamento ao modo militarismo, não sabem administrar o bons funcionários que possuem por isso que a maioria procura aprender e sair da empresa, não vale a pena jogar sua vida pela empresa e não receber nem ao menos reconhecimento, no máximo você ganha uma plaquinha com seu nome para demonstrar que é um sobrevivente. Regra de negócio (Consórcio) complicada de aprender, gerentes e coordenadores não sabem administrar isso junto aos novos empregados.

    Conselhos para presidência: Mudanças para empresa já!! Cada vez mais os funcionários vão procurar outra empresa, não aguentam mais ser tratados dessa forma. Escutem os seus funcionários e comecem a perceber que uma empresa líder no mercado, não pode tratar as pessoas como LIXO!

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Newcon Software