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Como é trabalhar na Newcon Software?

9 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.56
  • Remuneração e benefícios
    2.63
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    1.75
  • Qualidade de vida
    1.88

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Newcon

    Analista Técnico

    Tupã, SP


    Prós: Clientes grandes que acabam gerando um grande feedback em sua carreira. Salário sempre pago até antes mesmo da data de pagamento. Ambiente novo e clean.

    Contras: Salário não é de acordo com o cargo e responsabilidade exercida. Por se tratar de projetos muitas vezes milionários, o funcionário deveria ter uma remuneração melhor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    boa

    Analista

    Tupã, SP


    Prós: liberdade de trabalho, oportunidade de opinar. salário razoável, plr. férias negociadas de acordo com a necessidade

    Contras: forma de administração muito antiga. se preocupam com pontos irrelevantes. militarismo

    Conselhos para presidência: modernizar a forma de tratamento dos colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 dias

    Mudança!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Analista

    Tupã, SP


    Prós: Salário em dia, 14º salário, ambiente limpo, oportunidade de ter contato com grandes empresas e clientes, abertura para viagens a trabalho e festa de final de ano excelente.

    Contras: A empresa não valoriza o funcionário conforme deveria! O salário é MUITO ABAIXO do praticado por empresas de TI e de Consórcio. Falta uma gestão JOVEM! É muito militarismo, muito cacique para pouco índio. Os gestores estão enferrujados e parados no tempo. Não se atualizam e não buscam melhorar o ambiente interno. O RH é engessado dentro da empresa. Para funcionários que vem de outras cidades trabalhar, não tem nem se quer UM SOFÁ!!!!!!! Acredite!!!!!!! Não tem onde descansar! Ambiente monitorado por mais de 30 câmeras! Se você conversar, recebe uma notificação! Não pode nem ouvir música, algo que já foi comprovado CIENTIFICAMENTE que aumenta a produtividade do funcionário. Os funcionarios tem MEDO de conversar com gerentes e diretores. Sem contar que você toma PATADA o dia inteiro da gerência por "fazer pergunta besta" (sendo que você as vezes não tem nem 1 ano de empresa e o gerente tem 20 anos de empresa).

    Conselhos para presidência: MUDANÇA! URGENTE!!!!! Não aguento mais olhar meus colegas de trabalho desanimados pedindo as contas! Não aguento mais olhar ao redor e ver oportunidades melhores para trabalhar! Eu gosto da Newcon, mas é necessário MUDANÇA!!!! Pelo amor de Deus, Gerentes e Diretores, ABRAM SUAS VISÕES!!!!! Empresa de tecnologia com militarismo no ambiente, é um ATRASO! Olhe empresas que são CLIENTES da Newcon!!! Todas com ambiente descontraido, sala de descanso, máquinas de café e de guloseimas, música liberada... Não é controlando até a respiração que o funcionário solta, que vai fazer vocês terem maior controle sobre ele! Um funcionário FELIZ e SATISFEITO não busca outro emprego, não reclama... POR FAVOR, MUDEM A GESTÃO!!!!!!!!!!!!!! MAIS EMPATIA! MAIS FLEXIBILIDADE! HORÁRIOS FLEXIVEIS, AMBIENTE DESCONTRAIDO E SEM MILITARISMO!!! DEEM LIBERDADE AOS FUNCIONÁRIOS! MUDANÇA JÁ OU VAI SAIR TODOS FUNCIONÁRIOS BONS UM POR UM!!!!!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma boa empresa, precisa melhorar a gestão.

    Programador


    Prós: O salário é relativamente bom para a região, tem o 14º (PRL), o salário nunca atrasa, é uma boa empresa para quem está iniciando a carreira na área, pois da para aprender muito.

    Contras: Empresa com metodologias retrogradas para com os funcionários, onde parece que esta num quartel militar, não pode conversar, visam somente produção e não pensam muito no bem estar do funcionário.

    Conselhos para presidência: Visar mais o bem estar do funcionário, um funcionário feliz produz mais que um funcionário pressionado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    NewCon necessita de mudanças!

    Programador de Sistema de Informação

    Tupã, SP


    Prós: O prédio da matriz é muito bem estruturado; Possui 14º (PLR); Os colaboradores abaixo do nível hierárquico de gerentes são muito educados; Um café muito bem preparado pelas responsáveis da cozinha.

    Contras: A empresa está crescendo rápido, porém a forma de administração ainda é muito antiga e autoritária, apesar de estar em "evolução" com consultorias, ainda se vê muita desorganização e pensamento de empresa pequena. O ambiente de trabalho é totalmente rígido, nada de ter uma mesa "com a sua casa", não se pode trabalhar de short em dias de extremo calor (Apesar da empresa contar com climatizadores, existe o Polo Sul e o Polo Norte, assim tem lugares onde você irá sentir muito frio e lugares onde você ficará o dia todo suando), não se pode ouvir música, enfim, o que você pode fazer: - Trabalhar quieto; - Se comunicar somente o necessário preferencialmente através de e-mail; - Fazer um "café" com duração de no máximo 15 minutos por dia. A remuneração é compatível com a região (exceto cidades maiores como Marília e Presidente Prudente), porém o que mais peca é não existir avaliação regular dos colaboradores, é fácil você vê casos onde um colaborador está a dois anos sem uma avaliação, e contratam um novo colaborar sem conhecimento 'Negocial', ganhando muito mais do que o colaborador que já é experiente. Sobre oportunidade de carreira, como em qualquer outra empresa que não tem uma gestão eficaz, é muito difícil você evoluir, isso porque as vagas que se abrem não são divulgadas internamente, chega a ser "incrível" você ver desenvolvedores já analisando tarefas, porém quando precisam de um analista, é preferível contratar um pessoa de fora, que não possui conhecimento 'Negocial', do que preparar o recurso que se tem.

    Conselhos para presidência: Mudança é a palavra chave, mude e mude rápido, a empresa vem perdendo ótimos colaboradores, e substitui-los por recém formados não é nada inteligente. Conquiste e mantenha os recursos experientes e prepare os novos recursos para que se sitam em casa. O modelo te pago para trabalhar já evoluiu, hoje as empresas pagam para que o colaborador se sinta parte da família da empresa e não um robô, pois é isso que o motivará a se auto evoluir e se comprometer totalmente dia após dia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Trabalho

    Help Desk

    Tupã, SP


    Prós: Pagamentos em dia, cumprimento exato da lei. Abrange um leque amplos de possibilidades de aprendizado proporcionando crescimento profissional e intelectual.

    Contras: Péssima comunicação entre os departamentos. Muito rigoroso, e muito exigente. Muitos coordenadores para poucos funcionários. Rotatividade de funcionários muito alta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Funcionário


    Prós: Paga em dia, tem décimo quarto, 15 minutos de café (ao dia) entrega placa ao completar 5 anos, não tem cesta de natal, muitos funcionários educados

    Contras: Muita cobrança em vez de ajudar, nível de atraso na entrega dos trabalhos por coisas bobas, falta cooperação dos mais velhos, em vez disso eles tratam com má vontade faltando xingar, se perguntar a todos os funcionários mais antigos quem tem vontade de sair todos querem só não acham um lugar que até pague um pouco melhor, só cresce quem sabe falar alto sobre a regra de negócio Sistema que quase ninguém sabe mexer do zero tem que se virar

    Conselhos para presidência: Depois que começou a crescer perdeu a qualidade interna

  • Há 4 meses

    Empresa grande com cabeca pequena.

    Funcionário

    Tupã, SP


    Prós: Paga em dia. Porem isso e uma obrigacao. Empresa com estrutura fisica muito boa. PLR, porem tambem e obrigacao. Festa de final de ano com sorteio de premiacoes.

    Contras: Empresa na mao de gerentes que nao sabem gerir, nem lidar com pessoas, na "radio peao" so se houve reclamacao, quem nao reclama e porque e um dos gerentes citados ou porque comecou a pouco tempo e ainda esta iludido, ja foi uma empresa boa, mas conforme foi crescendo foi piorando, muita pressao, muita gente que so esta la de enfeite e que nao faz a maquina andar, so e apenas um fardo a mais, so mais um pra preencher o processo burocratico. Processo esse alias, onde a unica regra sao as excessoes. A maioria absoluta dos funcionarios sairia de la hoje mesmo se houvesse uma outra opcao de mesmo nivel salarial na cidade. Falta de um plano de carreira claro e bem definido, falta de avaliacaoes, excesso de cobranca.

    Conselhos para presidência: Ao inves de tomarem a opiniao dos gerentes como verdade absouta, escutem um pouco mais abaixo, escutem quem realmente faz acontecer, escutem quem na hora que precisa faz funcionar e nao quem apenas diz que fez e na verdade ja ha muitos anos nao faz mais nada alem de falar mal dos outros pra tentar se erguer em cima desses. Os diretores dizem que tem a porta aberta para todos, mas sabemos que nao e verdade, pois quando alguem fala algo e colocado em confronto direto com o seu superior, entao para que alguem vai se queimar tentando relatar algum problema com eles?d Existe tambem um abismo muito grande de salario de certas pessoas que na pratica nao faria muita falta se saisse da empresa e quem poe a mao ma massa de verdade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Recomendaria esta empresa para um inimigo

    Funcionário

    Tupã, SP


    Prós: Paga em dia, tem festa de fim de ano, dá uma placa de parabéns para funcionários que completam 05 anos de trabalho na empresa, tem boas instalações, tem café, água, banheiros e 14o salário.

    Contras: Salários muito baixos. Excesso de rigor com os colaboradores. Nível de stress altíssimo. Péssima comunicação entre gestores. Péssima comunicação ente colaboradores que trabalham o tempo todo com medo de levar bronca porque estão conversando. Excesso de ingerência da diretoria em assuntos operacionais. "Muito cacique pra pouco índio". Ambiente pesado. Nenhuma empresa é um parque de diversões, mas nem no quartel o ambiente é tão ruim.

    Conselhos para presidência: Que tal um curso de reciclagem para diretores e gerentes do tema Gestão de Recursos Humanos?

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Newcon Software

RH: quer atrair bons talentos?