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Como é trabalhar na New Balance?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Em desenvolvinento

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salário, Ambiente e Possibilidade de crescimento. Desconto para Colaboradores no Grupo, Canal direto com o Presidente da Empresa, Gestor independente.

    Contras: Horário puxado para os Gerentes, passa das 44 horas semanais, Nao possui um RH onde desenvolve as avaliações de Oportunidades, Não possui VR ou VA

    Conselhos para presidência: Focar no MKT individual para cada Unidade, Redução da Jornada Gerencial, implantar o VR.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Nb Morumbi

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é muito boa, produtos bons de se vender, marca conhecida, publico fiel que conhece e é fã da marca, boa porcentagem de comissão, produto único.

    Contras: Falta de gestão por parte de todos que deveriam direcionar a equipe, sem muitos benefícios, totalmente dependente de comissões, esquece alguns valores basicos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Não recomendaria a NB Brasil como local de trabalho.

    Vendedor


    Prós: Tem meta coletiva, caso for batida, todos ganham uma comissão definida. Assina a carteira de trabalho e no final de tudo... É um trabalho digno, pois assina a Carteira pelo menos e ampara seguindo as Leis o trabalhador

    Contras: Alta rotatividade de funcionários, demite fácil até quem já foi efetivado por motivos toscos como por exemplo uma comum recaída nas vendas, não enxerga que os funcionários não são máquinas, mas sim são seres humanos que tem sentimentos e valores, não dá vale refeição e nem vale alimentação, nem mesmo dá dinheiro para lanche na sexta feira que pela Lei é opcional, demora na entrega do vale transporte, desorganização administrativa, uma série de proibições absurdas como por exemplo, o vendedor não pode acompanhar em tempo real o quanto vendeu no dia e só pode haver trocas para o cliente em caso de defeito da peça, para quem é funcionário das lojas da rede só pode ter até no máximo 20% de desconto na compra de alguma peça que deseja e em somente dois dias no mês determinados pela New Balance, não tem plano de carreira bem definido, não pagam como combinaram na contratação, pagam de um a dois dias depois dos dois dias definidos do mês de pagamento, não ocorre mais adiantamento de salário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    new balance

    Subgerente

    São Paulo, SP


    Prós: geralmente paga-se em dia os funcionários

    Contras: nao possuem um plano de carreira

    Conselhos para presidência: dê oportunidade para quem é de loja crescer e um dia ter a chance de concorrer à uma no escritório.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

New Balance

RH: quer atrair bons talentos?