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Como é trabalhar na Netza Comunicação?

5 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    empresa democrática com gestao colaborativa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: gestão colaborativa, remuneração e plano de carreira, flexibilidade de horarios e tarefas

    Contras: estrategia do negocio algumas vezes é confusa e pouco estruturada, faz com que as equipes não consigam integrar seus processos

    Conselhos para presidência: gerenciamento dos processos mais eficiente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar

    Atendente

    São Paulo, SP


    Prós: Clima interno e relacionamento

    Contras: Pode melhorar nos processos internos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    media

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: tem contas bacanas, tem um espaço legal, bem administrada. costumava ter um bom horário de trabalho, oferece benefícios, rh e financeiro são parceiros.

    Contras: tem pessoas no comando com pouca bagagem, surgem ideias boas mas a produção não sai tao legal, tem uma panelinha que segue padrões, repetições e que não acolhe. reuniões pouco produtivas, processos mal definidos.

    Conselhos para presidência: a empresa precisa ser mais aberta ao novo, acolher melhor e cuidar da qualidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Estável, porém sem organização

    RedatorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Na minha época era possível ter qualidade de vida, sair no horário. No meu setor as pessoas eram agradáveis. Os benefícios e salários são pagos corretamente, em dia, sem problema. Sentia estabilidade do emprego, não havia muita pressão de demissão como em outros lugares.

    Contras: Processo de trabalho um tanto caótico, não há plano de cargos e salários, nem todos os profissionais da equipe têm uma boa formação. A avaliação dos profissionais nem sempre é bem feita, pesam muitos fatores pessoais e há muita informalidade.

    Conselhos para presidência: O processo pode ser colaborativo sem tirar a valorização de cada pessoa na sua especialidade. As pessoas precisam ter seu espaço respeitado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Lugar de panelinha

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Existem bons profissionais, dedicados a realizar um excelente trabalho. O portfólio de clientes é muito bom. Você executa desde pequenos eventos até grandes eventos dos mais variados segmentos.

    Contras: Alguns funcionários estão mais preocupados em prejudicar o colega de trabalho do que executar o seu próprio serviço. Muito ego no mesmo ambiente e não cumprem com o combinado na entrevista em relação a salário e programa de comissão.

    Conselhos para presidência: Valorizar quem realmente faz o trabalho e não quem faz intriga

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Netza Comunicação
RH: quer atrair bons talentos?