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Como é trabalhar na Netserv?

30 postagens (16 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.93
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 7 meses

    Funcionário


    Prós: Salário é pago certinho. Tem vale alimentação, e plano de saúde. Não tenho mais nada bom para falar. A empresa não é tao boa quanto pensam.!

    Contras: Desorganização. Gerência só sabe cobrar resultados e depois demitir. Só pensam no PPR, fazem de tudo para cortar gastos e aumentar os indicadores. De junho pra frente o clima fica tenso na empresa, e ainda rola uma famosa black list., onde fica os nomes de quem vai para o olho da rua. Demitem sem dó e sem piedade. Não da para trabalhar e ter socego e paz.. A pessoa trabalha sabendo que a qualquer momento pode ser chamada no R.H. Aquilo é um inferno. A empresa só tem fama. As aparências enganam. Cuidado.

    Conselhos para presidência: Dar mais valor a quem acorda cedo e pega ônibus e trabalha honestamente. Dar mais oportunidades aos colaboradores. Distribuir melhor o salário, tem muita gente que ganha sem fazer nada e quem realmente trabalha ganha bem pouco e nunca é reconhecido. A empresa só tem aparência, mas por trás e bem diferente do que parece. Tem funcionário aí que só sabe cobrar e ganha muito bem, outros só fingem que trabalham, e outros somem anda por tudo e demonstra estar trabalhando, mas não é bem assim. E também tem funcionários que trabalham honestamente, tem filhos, pagam aluguel e vivem na miséria, estes nunca são reconhecidos. Seja uma empresa diferente, boa em tudo e para todos de forma igual. Façam visitas nas operações, as vezes o que nos falam é uma coisa, mas é preciso enxergar com os próprios olhos.

  • Há quase 2 anos

    empresa muito boa

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2009

    Santo André, SP


    Prós: muita motivação e treinamento e diversas campanhas motivacional.

    Contras: não há .sempre procurando o melhor para o funcionario ................................................................................................

    Conselhos para presidência: sempre manter a comissão boa e motivar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Avaliação para Departamento de Vendas

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: Os Beneficios são ótimos. Covênio Médico, Vale Transporte, Vale Refeição, Ajuda de Custo , Participação nos Lucros e Desconto com Universidades

    Contras: O Salário fixo é mediano. Complicado para conseguir bater as metas de vendas estipuladas pela Empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa boa porém necessario alterar quadro liderança

    Assistente CopEx-funcionário, saiu em 2017

    Americana, SP


    Prós: conjunto de benefícios excelente, pagamento sempre em dia, tive algumas oportunidades de crescimento, porém devido favoritismo nao foi possivel conseguir permanecer.

    Contras: clima organizacional totalmente voltado para favoritismo, liderança que não sabe fazer gestão em equipe, escalas de trabalho liberadas em cima da hora, feriados nao sao trabalhados em esquema de revezamento e sim de acordo com escala.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Verdadeiro morde e assopra

    Gestor de ClientesEx-funcionário, saiu em 2015

    Americana, SP


    Prós: A empresa busca reconhecer e beneficiar seus funcionários, promovem muitas festas, competições saudáveis, pensa no bem estar dos funcionários

    Contras: Existem metas inatingíveis, cobrança exagerada, não a um bom entendimento entre coordenação e subordinados, abuso de autoridade, gerência confia demais na coordenação e não busca contato com os subordinados.

    Conselhos para presidência: Ver os colaboradores como pessoas e não números, buscar entender situações específicas juntamente com o funcionário antes de tomar decisões precipitadas se baseando apenas em números e papéis. Existe uma história por de trás de cada situação, é importante entender os dois lados para que a empresa não pague pela precipitação em juízo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Péssimo clima organizacional

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Americana, SP


    Prós: Benefícios, horarios diferenciados, estrutura física ótima, empresa busca motivar funcionários com campanhas e datas comemorativas, local fácil acesso.

    Contras: Clima organizacional baseado em favoritismo, Rh péssimo onde os colaboradores do RH não sabem e não conseguem tratar os senão colaboradores com respeito e competência.

    Conselhos para presidência: Analisar reais possibilidades de crescimento pois o favoritismo lidera nas operações, deixando perder vários talentos por esse motivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Neutra

    Funcionário

    Campinas, SP


    Prós: Proporciona crescimento interno, apesar de concorrido; benefícios e treinamento. Dependendo do setor que cair pode ser o céu ou o inferno e saber atravessar cada dia para garantir sua vaga, sempre ameaçada.

    Contras: Muita rotatividade de coordenação impedindo de criar sinergia e mostrar seu trabalho. A cada mudança, o novo encarregado que mudar tudo, inclusive a equipe. Se tiver a sorte de ter uma chefia que te apoie, ótimo. Do contrário, será mais um. A equipe também influencia nisso, por mais amizade que exista, parece que no fundo estão querendo sempre te derrubar.

    Conselhos para presidência: Há pedras preciosas nos funcionários subordinados que poderiam mostrar muito mais de seu potencial, mas são mascarados pela chefia que tem medo de perder seu cargo. Vi muito disso acontecer, infelizmente. Pessoas que saíram da empresa e mostraram para que vieram em outra corporação, pois souberam ser valorizadas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Uma boa empresa para o desenvolvimento profissional.

    Funcionário

    Goiânia, GO


    Prós: As vagas sempre são oferecidas aos internamente aos funcionarios dando assim ótimas oportunidade de crescimento profissional interna a empresa sempre aplica treinamentos para buscar o aperfeiçoamento dos funcionários.

    Contras: Tem que melhorar a sinergia entre departamentos e focar na qualidade de vida do empregado, pois constantemente são sobrecarregados com excessivas horas de trabalho.

    Conselhos para presidência: Focar na qualidade de vida, dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Bom ambiente e beneficios

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e ambiente

    Contras: Sem plano de carreira, geralmente familiares entra nos cargos que aparece

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Bom lugar para se trabalhar, mas pode melhorar

    Supervisor Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa, ótimos benefícios, ótimo ambiente de trabalho. Liberdade e autonomia para funções de liderança como as de supervisor, boa oportunidade de crescimento profissional e promoções.

    Contras: Ausência se treinamentos específicos à função, demora para conceder acessos a sistemas, dificuldade no acesso a informações relativas ao trabalho, dificuldade no relacionamento com alguns chefes. Pressão por resultados.

    Conselhos para presidência: Melhorar a política de treinamentos a novos colaboradores, melhorar o fluxo de informações, melhorar o relacionamento de alguns gestores.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Netserv

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