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Como é trabalhar na Netpartners?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    tem capacidade de ser muito melhor

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Clima agradável para aprendizado, e ajuda dos colegas

    Contras: falta de reconhecimento, principalmente com o pessoal mais antigo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Regular

    Gerente de Projetos (GP)

    São Paulo, SP


    Prós: Desafios, experiência profissional, ambiente de trabalho

    Contras: Plano de carreira, salario, processos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Crescimento rápido. Oportunidades boas.

    Contras: Baixo salário. Precisa rever plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Consultoria boa de se trabalhar

    Analista de Business Intelligence (BI)Ex-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Realmente a consultoria era boa de se trabalhar.

    Contras: Salário era abaixo do mercado, e contava com a plr.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma boa empresa para se trabalhar.

    Analista Funcional Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Clientes diversificados, vários projetos, grandes players do mercado, disponibilidade de profissionais com experiência em diversificadas ferramentas para apoiar nos estudos quando necessário.

    Contras: Inexistência de plano de carreira, embora haja o reconhecimento nos trabalhos realizados. Falta de transparência sobre a situação econômica da empresa e dos cálculos para fins de pagamento da PLR semestral.

    Conselhos para presidência: Aproximar a empresa dos colaboradores, principalmente àqueles alocados em cliente e/ou em outras cidades. Promover a transparência sobre situação dos projetos e da empresa como um todo para, consequentemente, promover um melhor engajamento dos colaboradores na solução de problemas e assistência aos projetos em andamento.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Netpartners
RH: quer atrair bons talentos?