Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Nestlé?

972 postagens (253 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.31
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    3.61

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 8 dias

    Excelente

    Promotor de VendasEx-funcionário, saiu em 2014

    Santos, SP


    Prós: Trabalhei com maior satisfação dentro dessa empresa maravilhosa, tudo certo pagamento certo , tudo em dia e os melhores benefícios só tenho em agradecer

    Contras: Não vejo ponto negativo , único ponto negativo foi ter saído da empresa que é uma das melhores se não for a melhor que já trabalhei muito boa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Empresa construtiva

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Itabuna, BA


    Prós: Preocupação com o funcionário, bom ambiente de trabalho, grande experiência profissional, ótimos benefícios, possibilidade de criar um network.

    Contras: Processos engessados. Foco para profissionais da sede e aqueles que estão em outras localidades ficam mais de "escanteio", dificultando o desenvolvimento de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Uma boa empresa para aprendizado, após certo tempo, deve-se pesar as prioridades para continuar ou não.

    Especialista de Negócios SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ações com/para os colaboradores, iniciativas como semana do bem-estar, dia de levar o bichinho de estimação para o escritório, feira de adoção.

    Contras: As oportunidades de crescimento e reconhecimento que não sejam promoção ou aumento são bem restritas, mais comum ver na área de TI que nas demais áreas de negócios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 dias

    Amo a Nestlé, mas como todos nós, tem como melhorar.

    Auditor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Missão, Visão e Valores da Cia. Empresa preocupada com resultado? SIm. Porém, com intensa preocupação em saúde e bem-estar (valores difíceis de encontrar).

    Contras: Acredito que a empresa pague um pouco abaixo do mercado, o que pode ser suprido pelo pacote de benefícios e uma grande falha no RH em gestão de pessoas/talentos.

    Conselhos para presidência: O investimento no programa de auditoria é alto, valorize os auditores no término do programa, pois experts em Nestlé estão saindo da cia por falta de gestão de RH.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 dias

    Empresa ótima, com grande oportunidade de crescimento, visibilidade e aprendizado.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Preocupação com o funcionário, qualidade de vida, oportunidade de aprendizado em diversas áreas. Possibilidade de carreira internacional para todas as Zonas

    Contras: Salário e crescimento mais demorados que o normal. Plano de carreira existe porém para ser realizado e efetivado é necessário que o funcionário fique em cima e lute por isso

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Ingratidão

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Os benefícios que a empresa oferece.

    Contras: As cobranças e o canal do jogo limpo para denúncia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Uma boa empresa para se trabalhar

    Gerente de MarketingEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A Nestlé é uma empresa muito humana, que possui marcas apaixonantes de mais de 100 anos, benefícios justos, líderes admiráveis e um ambiente super agradável.

    Contras: Em contrapartida é uma empresa muito hierárquica, processual e lenta, o que torna a política algo imprescindível. Não é uma empresa que inova muito e que precisa de mais agilidade para vencer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Promotor de Merchandising Pleno

    Volta Redonda, RJ


    Prós: O ambiente de trabalho e clima organizacional são fantásticos, é algo que todos os dias motiva o colaborador a se desenvolver e dar o seu melhor no desempenhar da função.

    Contras: Oportunidades de Promoção tem poucas! Por ser uma empresa com várias unidades de negócio, fabricas espalhadas por todo pais, eu gostaria de ver mais oportunidades de vagas para promoção interna e transferencias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Pense bem

    Assistente de Processos

    Caçapava, SP


    Prós: Os benefícios fornecidos aos colaboradores são muito bons, principalmente o vale alimentação, possui PLR, a empresa possui programas de sustentabilidade efetivos

    Contras: Falta plano de carreira e perspectivas de crescimento, gestores despreparados para o cargo, não existe bônus e aumento de salário para este cargo

    Conselhos para presidência: Valorizar seus funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 17 dias

    Uma empresa que precisa melhorar, não valoriza seus funcionários.

    Operador de Produção IIIEx-funcionário, saiu em 2013

    Araçatuba, SP


    Prós: Benefícios (plano de saúde e odontológico, ticket alimentação alto) , Participação nos lucros e resultados (PLR), homenagem aos veteranos, bonificação por nascimento dos filhos.

    Contras: Falta de oportunidade de crescimento, ambiente profissional tenso (cheio de pressão psicológica), muita cobrança, empresa estressante para trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Nestlé

Descrição:A Nestlé é uma empresa de bebidas e a maior empresa mundial de alimentos, também consagrada como a maior autoridade do mundo em nutrição, saúde e bem-estar e está no Brasil desde 1921. Por meio de uma administração robusta e focada no consumidor, baseia seu crescimento igualmente nos desempenhos econômico, social e ambiental do país. A missão da Nestlé Brasil é oferecer ao consumidor brasileiro produtos reconhecidamente líderes em qualidade e valor nutritivo, que contribuam para uma alimentação mais saudável e agradável, gerando sempre oportunidades de negócios para a empresa e valor compartilhado com a sociedade brasileira. Um dos princípios da Nestlé é dar a cada colaborador a oportunidade de desenvolver seu potencial em um ambiente de trabalho seguro e justo, onde ele possa ser ouvido, respeitado e valorizado.

Site

RH: quer atrair bons talentos?