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Como é trabalhar na Nestlé?

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  • Há 6 meses

    Uma excelente empresa, mas com pontos a melhorar

    Analista de ComunicaçãoEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho forte com o que se compromete, excelência na busca de resultados, organização e assiduidade no que se propõe. Controle de performance para avaliação individual. Boa estrutura com mercadinho dentro da empresa, conforto e ergonomia no trabalho, silêncio no escritório, ajudando na concentração. A empresa sempre zelou pela discrição na comunicação entre seus funcionários, postura elegante ao se reportar em qualquer situação, valorizando o tratamento de todos os funcionários. Excelente restaurante com variedades de opções.

    Contras: Mesmo com grande dedicação, alguns funcionários não são bem vistos pela gerência por motivos meramente pessoais. Totalmente inflexível quanto aos horários, benefício restritos aos funcionários terceiros. Limite de contato com a gerência dentro do departamento: separação de comunicação hierárquica muito forte. Alto número de turn-over (desligamento).

    Conselhos para presidência: A Nestlé foi sem dúvida, a melhor empresa que trabalhei na vida, porém o que acredito que possa ser melhorado é sem dúvida a parte de gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Nestlé

Descrição:A Nestlé é uma empresa de bebidas e a maior empresa mundial de alimentos, também consagrada como a maior autoridade do mundo em nutrição, saúde e bem-estar e está no Brasil desde 1921. Por meio de uma administração robusta e focada no consumidor, baseia seu crescimento igualmente nos desempenhos econômico, social e ambiental do país. A missão da Nestlé Brasil é oferecer ao consumidor brasileiro produtos reconhecidamente líderes em qualidade e valor nutritivo, que contribuam para uma alimentação mais saudável e agradável, gerando sempre oportunidades de negócios para a empresa e valor compartilhado com a sociedade brasileira. Um dos princípios da Nestlé é dar a cada colaborador a oportunidade de desenvolver seu potencial em um ambiente de trabalho seguro e justo, onde ele possa ser ouvido, respeitado e valorizado.

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