Como é trabalhar na Neotass?
7 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
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Há 9 meses
Consultor de VendasEx-funcionário, saiu em 2017
São Paulo, SP
Prós: Os pagamentos eram em dia, havia bom suporte do RH, havia comissão por desempenho, departamento de treinamento de alta qualidade, boa gerencia.
Contras: Empresa com poucos pontos negativos, apenas algumas falhas de comunicação no decorrer do período o que comprometia o fluxo dos trabalhos, demais tudo okay.
Recomenda a empresa: Sim
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Há 10 meses
Promotor de Vendas JúniorEx-funcionário, saiu em 2017
São Paulo, SP
Prós: Os benéficos, como vale refeição, transporte. Variável por mês Assistência Medica Assistência odontológica Plano de carreira Convenções anuais
Contras: Falta de organização, Comprometimento com os colaboradores, Uma supervisão fraca Falta de feedbacks e informações entre colaboradores e supervisores.
Conselhos para presidência: Organização de um modo geral.
Recomenda a empresa: Sim
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Há aproximadamente 1 ano
Gerente de Trade Marketing
São Paulo, SP
Prós: Empresa pequena de ação rápida Inovação sendo aflorada Ambiente agradável Excelente localização Bons clientes Alto potencial de crescimento e desenvolvimento do negócio
Contras: Gestão familiar Ausência de processos estruturados e planos de carreira Necessidade de criação de portfólio de produtos estruturado e comercial
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 1 ano
DesignerEx-funcionário, saiu em 2016
São Paulo, SP
Prós: Aprendizado durante a produção do material. Como se relacionar com os outros departamentos, lidar com cliente indeciso etc. Convivência saudável com os colegas.
Contras: Relativa valorização do profissional. Sem benefícios. Aumento de salário insatisfatório. Sem plano de carreira. Desconfiança sobre o empenho dos funcionários.
Conselhos para presidência: Os funcionários da agência são muito capacitados, infelizmente não são estimulados e incentivados como deveriam. Uma agência de endomarketing deveria pensar, em primeiro lugar, no que pode fazer para incentivar seus funcionários melhorando seu desempenho.
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 2 anos
Coordenador de Planejamento
São Paulo, SP
Prós: Empresa com facilidade de desenvolver e apresentar habilidades. Os sócios são boa gente, acessíveis e funcionários.
Contras: A contrapartida é a falta de plano de carreira e as barreiras de expansão salarial.
Conselhos para presidência: Valorize que apresenta as melhores ideias, pois, no final, são boas ideias que diferenciam as agências neste mercado competitivo.
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 2 anos
Designer
São Paulo, SP
Prós: Flexibilidade para desenvolver trabalhos, reconhecimento profissional e dinamismo com os colaboradores.
Contras: Falha na comunicação, falta de reconhecimento financeiro e falta de comprometimento com os colaboradores
Recomenda a empresa: Sim