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Como é trabalhar na Neora?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    ótima

    Analista de RelacionamentoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Um bom relacionamento interpessoal entre os diretores, gestores e colaboradores. Empresa flexível, deixando o colaborador seguro de si. Ótimos benefícios!

    Contras: Por ser uma empresa de pequeno porte, não tem grandes oportunidades de crescimento, porém eles visam o melhor ao funcionário. Com certeza, abrindo vagas e sendo do perfil do funcionário, o mesmo conseguirá ser efetivado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Positiva - empresa legal.

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é descontraída, com ambiente legal, horário de trabalho flexível, sao realizados happy hours, espaço de lazer, salario compativel com o do mercado.

    Contras: Nao ha um planejamento de carreira, beneficios foram cortados, nao ha preocupação com a evolução profissional, nao sao realizados feedbacks.

    Conselhos para presidência: Motivar mais os funcionários, reconhecer suas qualidades. Meritocracia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa instável!

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: No inicio tinham bons benefícios. Ambiente legal para trabalhar no começo, aliás, tudo no começo parecia uma maravilha, pena que foi apenas no começo. A localização do prédio é ótima.

    Contras: Corte de benefícios sem aviso prévio, falsas promessas, metas absurdas. Corte de funcionários em massa sem justificativa, não há estabilidade e nem crescimento.

    Conselhos para presidência: Ser honesto com os funcionários e não os tratar como objetos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Possui bons benefícios, é próximo de bons restaurantes e shopping. As pessoas costumam ser bem receptivas e amigáveis. Existe vaga para bicicletas no prédio.

    Contras: Chefes que acreditam serem donos da verdade, criticam o trabalho de outros funcionários de forma desrespeitosa e muitas vezes de forma exagerada. Não existe valorização do profissional e fingem existir uma forma de crescimento na empresa. Ela não funciona e é apenas ilusória.

    Conselhos para presidência: Não prometa aquilo que não pode cumprir, valorize as pessoas corretamente. E corrijam o crescimento na empresa, ele não funciona.

Informações da empresa

Neora
RH: quer atrair bons talentos?