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Como é trabalhar na NeoGrid?

126 postagens (45 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.69
  • Remuneração e benefícios
    3.39
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.68
  • Qualidade de vida
    3.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Ótima empresa

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2014

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ótima empresa, muita oportunidades. Projetos inovadores e equipes empenhadas em desenvolver um bom trabalho fazem a empresa ser diferenciada.

    Contras: Infraestrutura dos escritórios precisa melhorar um pouco. Fora isso não vejo nada que afete o bom trabalho ou a reputação da empresa no geral.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Um local OK para trabalhar.

    Analista de Sistemas Júnior

    Joinville, SC


    Prós: horário flexível, ambiente descontraído, equipe madura. .

    Contras: Rotatividade/despreparo de gestão e baixo nivel de reconhecimento. .

    Conselhos para presidência: Deixar os processos amadurecerem antes de avaliar resultados e propor uma nova mudança.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    As pessoas confundem descontração com bagunça, gerando um ambiente, muitas vezes caótico.

    Gerente de Projetos (GP) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Facilidade de comunicação com a alta gerencia, proporciona um ambiente aberto e livre para novas ideias e iniciativas,e sua localização é de fácil acesso para mim.

    Contras: O ambiente físico é muito barulhento. Não existe uma cultura de cumprimento de horários e muito menos de datas, tanto internamente quanto com os clientes.

    Conselhos para presidência: Cumprir horários e datas. Ouvir mais as áreas operacionais. Não deixar a hierarquia inibir iniciativas, pois atualmente gera a acomodação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Poderia ser melhor

    Gerente ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são "do bem", gostam de ajudar. Local propício para desenvolvimento profissional. Nome conhecido e respeitado no mercado, Possibilidade de bom network com o mercado.

    Contras: Várias soluções e tecnologias estão defasadas, as mudanças estruturais não são feitas pensando na operação ou meritocracia. Muitos processos travam e estrutura e dia-a-dia

    Conselhos para presidência: Ouvir mais a operação, diminuir processos, deixar mais ágil

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Mudança frequente e gestão e diretoria perdida

    Analista de Sistemas SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Joinville, SC


    Prós: As pessoas são comprometidas e todos tentam fazer o melhor para o cliente mesmo que não tenham ferramentas para isso, as vezes trabalham depois do horário para fazer um processo que deveria ser automatizado

    Contras: Mudanças constantes, a cada semana recebia um email com mudança de organograma, não dava para saber qual estrutura você pertencia, a diretoria é perdida e muda de opinião com muita frequencia

    Conselhos para presidência: As pessoas precisam de continuidade e mudanças frequentes deixam os colaboradores desmotivados e perdidos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Excelente empresa para se trabalhar

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Trata-se de uma ótima empresa para se trabalhar, possui flexibilidade de horários, excelentes benefícios, PLR, valoriza as opiniões dos funcionários e o trabalho em equipe.

    Contras: As tecnologias utilizadas na empresa para desenvolvimento das soluções está defasada em relação ao mercado. As estruturas físicas poderiam ser melhoradas para aumentar o conforto dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Neogrid, uma empresa a frente do seu tempo!

    Cientista de Dados

    Joinville, SC


    Prós: Empresa dinâmica, em constante mudança e inovação. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Seu conceito é amparado em ideais inovadores. Fortemente voltada para os conceitos da TOC, foco em Sincronização da Cadeia de Suprimentos. Para quem procura desafios no segmento de logística, cadeia de suprimentos, tecnologia da informação e gestão da informação é um prato cheio.

    Contras: De maneira ainda singela o processo inovativo precisa ser aprimorado. A avaliação da aplicabilidade de novas tecnologias e até o desenvolvimento de tecnologias pode ser acelerado. A relação com universidades para pesquisa e entidades e órgãos de classe pode ser fortalecidade e ou acelerada.

    Conselhos para presidência: Fortalecer a parceria com entidades de pesquisa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Desenvolvedor Sênior

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportunidade para aprendizagem de tecnologias e crescimento, desenvolvimento in-house das soluções (não requer deslocamento a clientes), bom ambiente de trabalho

    Contras: Falta de priorização adequada na condução dos projetos, ambientes internos instável e as vezes insuficientes para validar adequadamente as soluções, falta no processo de desenvolvimento a exigência da realização de testes unitários, integrados, funcionais e de performance que muitas vezes são inexistentes em muitos projetos.

    Conselhos para presidência: Estabelecer métricas em todos os setores e avaliar os resultados regularmente, tanto de produtividade como de monitoramento dos ambientes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa empresa

    Analista de Sistemas Pleno

    Joinville, SC


    Prós: Benefícios, oportunidades, estabilidade, bom ambiente de trabalho, boa equipe com lideranças capazes. Política de inclusão, e reconhecimento.

    Contras: Equipamentos de trabalho, processo travado que impede mudanças, burocracia, demissões de funcionarios antigos e com salário mais alto, constantes reestruturações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa, porém precisa ser mais ágil

    Desenvolvedor

    Joinville, SC


    Prós: Pessoas comprometidas e um bom ambiente de trabalho. Jornada de trabalho de 40 horas.

    Contras: Processo burocrático e vagaroso para gerar resultados. Gerentes são operacionais, fazem gestão do trabalho e não das pessoas. Diretoria faz muitas definições sem considerar opinião dos funcionários. Diretores não conseguem se desvincular dos processos burocráticos baseados na cultura Datasul.

    Conselhos para presidência: Abrir a mente para processos ágeis e cuidar melhor das pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

NeoGrid

Descrição:A NeoGrid é uma multinacional brasileira que desenvolve soluções para toda a cadeia de suprimentos - Supply Chain Management (SCM), possui milhares de empresas conectadas à sua malha em todo o mundo.

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