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Como é trabalhar na NCR Brasil?

5 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Muito bom

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2016

    Manaus, AM


    Prós: E muito legal tudo comida boa, salario bom. Chefes top demais aprendi muito na empresa so sai porque eu estudava na época e tals mas foi de boa

    Contras: Nao teve pontos negativos para mim, tudo perfeito nunca atrasou salário comida ótima, colegas de trabalho tambem chefes eram ótimos e tinham muita paciência

    Conselhos para presidência: Indico a empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Trabalhe sempre

    TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    Recife, PE


    Prós: Tudo sempre bom pra crescimento pra roda com veiculo,sem pretensão de crescimento de uma empresa seria.rua sempre congestionada com informação.

    Contras: Sem crescimento e salario baixo para ter uma vida plena e consistente de uma vida normal e com diferença de vida pra sempre ter alguem ao seu lado

    Conselhos para presidência: N/a

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Insatifeito

    TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: Ambiente de trabalho bom com grande orgulho e amor entre os funcionario e tambem com esforço entre todos, bons beneficios e ajuda dos supervisores.

    Contras: Crescimento profissional abaixo do mercado e remuneração muito abaixo o tiket fraco o reembolso de KM abaixo do mercado sem contar o constrangimento do rh.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    DiretorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa cumpre todas as obrigações trabalistas. Boa reputação no mercado, com produtos e serviços de qualidade, esta é uma marca forte desta empresa.

    Contras: Falta liderança no Brasil entre as linhas de negócios e também entre os departments funcionais. Cada área cria sua própria estratégia e métrica sem um objetivo comum.

    Conselhos para presidência: Buscar criar uma liderança local que tenha força e poder de decisão.

  • Há aproximadamente 2 anos

    Eficiencia nos negocios

    Analista de Materiais

    Manaus, AM


    Prós: Gosto do ambiente que trabalho

    Contras: E quente algumas áreas na fabrica

    Conselhos para presidência: Investe mais nos coloboradores

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

NCR Brasil
RH: quer atrair bons talentos?