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Como é trabalhar na Natural One?

8 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    2.80
  • Qualidade de vida
    2.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Boa empresa, mais tem muito a ser melhorada

    Auxiliar de Expedição

    Jarinu, SP


    Prós: Ambiente bom para se trabalhar, empresa em crescimento, mercado se expandindo, benefícios não são os melhores, mais da pra se virar com eles .

    Contras: Falta plano de carreira, melhorar convênio médico, e treinar os líderes melhor, linha de ônibus muito comprida podendo chegar duas hora dentro do ônibus

    Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Construindo futuro saudável

    Supervisor Regional

    Jarinu, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho. Empresa em crescimento , ótima visão de mercado e participação nele. Tem uma gestão segura e planejada e com um prorietario visionário

    Contras: Regiões ainda não tem Cultura de suco integral cria dificuldades. Regiões ja consolidadas o produto tem uma ótima performance. Trabalhar melhor regiões brancas

    Conselhos para presidência: Reforçar mídia e conscientização

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Tranquilo.

    Comercial

    Jarinu, SP


    Prós: Forma de trabalho Benefícios , empresa com grande possibilidade de crescimento de mercado. Marca esta se consolidando e tem muito chão para percorrer.

    Contras: Algumas mudanças que ocorrem não chegam para a equipe de forma rápida. Poderia ter mais "clareza" em algumas informações e isso acaba acarretando muito "zum zum zum"

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ótimo para desenvolvimento profissional, oportunidade de aprender a lidar em empresa em crescimento.

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Jarinu, SP


    Prós: Empresa em crescimento com oportunidade de participação no desenvolvimento.

    Contras: Organização de estratégias para se manter estável na sazonalidade.

    Conselhos para presidência: Organizar produção para manter estabilidade em períodos de sazonalidade. Estabelecer plano de carreira bem definido para todos os níveis da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Potencial desperdiçado

    Gerente ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    Jarinu, SP


    Prós: ótimos produtos e vontade de crescer, bons benefícios e líderes inspiradores

    Contras: falta de planejamento, a chegada do novo sócio trouxe um clima de instabilidade e transparência. empresa cresceu muito rápido o que gerou certa arrogância para com o mercado. o fato do presidente também cuidar de outras empresas o sentimento é que a natural fica a deriva.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Bons benefícios com grandes desafios

    Analista de Comércio Exterior

    Jarinu, SP


    Prós: Empresa nacional em crescimento com muitas oportunidades de aprimoramento e aprendizado repentino. Ótimos resultados no mercado. Muitos benefícios.

    Contras: Empresa com problema de estrutura coorporativa (muitos chefes para pouco operacional). Distante das grandes cidades. Sem fretado para o horário administrativo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Ponderada

    AdministradorEx-funcionário, saiu em 2016

    Jarinu, SP


    Prós: Pagamento de salário em dia, benefícios muito bom, os companheiros de trabalho foram pessoa super bacana, a empresa tem um potencial enorme e por este motivo esta crescendo e muito no mercado de atuação, pois seu produtos são de ótima qualidade.

    Contras: Falta de planejamento por parte da gerencia e diretoria, se faz um planejamento em um certo momento e não segue o que foi planejado, ou seja, se faz todo um trabalho para se perder por falta de competência. Equipe de gestores desacreditada, equipe desmotivada.

    Conselhos para presidência: Cumprir o planejado, pois se tem muito retrabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Natural One

    Auxiliar de Produção

    Jarinu, SP


    Prós: Benefícios tais como Convênio médico e odontológico, seguro de vida...

    Contras: Paga-se pouco e exige demais.. falta mais investimento em maquinários para a produção. Só se investe no envase e esquece da produção. Deveria ter mais incentivo ao colaborador, como promoções, concorrencia a outros cargos, mas eles preferem contratar pessoas de fora e não dão oportunidade para os qus já estão na empresa.

    Conselhos para presidência: 3. Se você tiver um estacionamento na empresa, crie uma vaga para o funcionário ou vendedor do mês. 4. Deixe a pessoa tirar um dia, a tarde ou a sexta-feira de folga. 5. Em aniversários, encarregue-se de comprar bolo, docinhos e refrigerantes. Se não puder, pelo menos organize uma “vaquinha” entre todos os colegas. 6. Dê um prêmio (dinheiro, medalhas, troféus, etc.) no aniversário de entrada da pessoa na sua empresa. 7. Promova almoços e jantares regulares entre os membros de equipes. 8. Faça vídeos de treinamento para novos funcionários usando funcionários antigos. 9. Pague a inscrição dos funcionários em seminários, eventos e palestras. Peça que eles façam uma apresentação depois para a equipe inteira. 10. Compre ingressos para o cinema, teatro ou jogos de futebol, e combinem de ir todos juntos. 11. Dê garrafas de vinho ou de champagne sempre que um objetivo for atingido. 12. Pague as passagens e estadia do funcionário, com direito a acompanhante, numa viagem para algum lugar no Brasil (dá para parcelar em até 10 vezes!). 13. Combine pequenas viagens para locais perto da sua cidade (cachoeiras, cavernas, parques, montanhas, etc.). Aproveite e faça um piquenique no local. 14. Combine com uma determinada loja e garanta 50% de desconto em tudo que seus funcionários quiserem comprar lá (pode valer para supermercado, colégio, lanchonete, restaurante, etc.). 15. Organize almoços em homenagem a um funcionário. Faça um discurso e peça que ele se levante, mesmo que brevemente, e fale também. Deixe bem claro porque ele (ou ela) mereceu esse almoço, porque está sendo o centro das atenções. Aproveite e dê um buquê de flores, uma placa ou outra lembrança que simbolize aquela conquista. 16. Pague as despesas dos funcionários nas academias de ginástica (ou monte uma academia de ginástica dentro da sua empresa). 17. Ajude seus funcionários a pagarem mensalidades de escolas de inglês ou de informática. Negocie pacotes em grupo com essas empresas, e repasse os benefícios aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Natural One
RH: quer atrair bons talentos?