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Como é trabalhar na Natural One?

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  • Há quase 2 anos

    Natural One

    Auxiliar de Produção

    Jarinu, SP


    Prós: Benefícios tais como Convênio médico e odontológico, seguro de vida...

    Contras: Paga-se pouco e exige demais.. falta mais investimento em maquinários para a produção. Só se investe no envase e esquece da produção. Deveria ter mais incentivo ao colaborador, como promoções, concorrencia a outros cargos, mas eles preferem contratar pessoas de fora e não dão oportunidade para os qus já estão na empresa.

    Conselhos para presidência: 3. Se você tiver um estacionamento na empresa, crie uma vaga para o funcionário ou vendedor do mês. 4. Deixe a pessoa tirar um dia, a tarde ou a sexta-feira de folga. 5. Em aniversários, encarregue-se de comprar bolo, docinhos e refrigerantes. Se não puder, pelo menos organize uma “vaquinha” entre todos os colegas. 6. Dê um prêmio (dinheiro, medalhas, troféus, etc.) no aniversário de entrada da pessoa na sua empresa. 7. Promova almoços e jantares regulares entre os membros de equipes. 8. Faça vídeos de treinamento para novos funcionários usando funcionários antigos. 9. Pague a inscrição dos funcionários em seminários, eventos e palestras. Peça que eles façam uma apresentação depois para a equipe inteira. 10. Compre ingressos para o cinema, teatro ou jogos de futebol, e combinem de ir todos juntos. 11. Dê garrafas de vinho ou de champagne sempre que um objetivo for atingido. 12. Pague as passagens e estadia do funcionário, com direito a acompanhante, numa viagem para algum lugar no Brasil (dá para parcelar em até 10 vezes!). 13. Combine pequenas viagens para locais perto da sua cidade (cachoeiras, cavernas, parques, montanhas, etc.). Aproveite e faça um piquenique no local. 14. Combine com uma determinada loja e garanta 50% de desconto em tudo que seus funcionários quiserem comprar lá (pode valer para supermercado, colégio, lanchonete, restaurante, etc.). 15. Organize almoços em homenagem a um funcionário. Faça um discurso e peça que ele se levante, mesmo que brevemente, e fale também. Deixe bem claro porque ele (ou ela) mereceu esse almoço, porque está sendo o centro das atenções. Aproveite e dê um buquê de flores, uma placa ou outra lembrança que simbolize aquela conquista. 16. Pague as despesas dos funcionários nas academias de ginástica (ou monte uma academia de ginástica dentro da sua empresa). 17. Ajude seus funcionários a pagarem mensalidades de escolas de inglês ou de informática. Negocie pacotes em grupo com essas empresas, e repasse os benefícios aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Natural One
RH: quer atrair bons talentos?