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Como é trabalhar na Natura?

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  • Há aproximadamente 3 anos

    Coordenador de MarketingEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa ainda possui uma boa imagem, oferece uma boa estrutura tanto para trabalho como atividades diferentes dentro da sede em Cajamar, como clube, massagem...

    Contras: - estrutura e gestão completamente ultrapassadas (muito cacique pra pouco índio);
    - você é visto pela quantidade de cafés e bate papos que tem e não pela sua entrega, ou seja, vale mais você ter um bom relacionamento do que trabalhar efetivamente! Assim suas chances de crescimento são reais, caso contrário se contente com a sua posição;
    - cultura muito específica que dificulta a adaptação de quem vem de fora (muita fofoca, picuinha, guerra de ego e panela);
    - equipe mais preocupada em fazer amizades e manter a aparência do que executar suas atividades;
    - 0% autonomia! Um analista em outra empresa tem muito mais autonomia e força de decisão do que um gerente na Natura;
    - funcionários com muito tempo de casa enxergam pessoas que vieram do mercado como uma ameaça, por ter uma visão de mercado totalmente diferente e também por perceber que as pessoas de fora tem muito mais background/ know-how do dia a dia da posição;
    - reestruturações a cada 6 meses no mínimo, onde os funcionários são "jogados" nos novos departamentos sem o qualquer zelo e preocupação com o desenvolvimento e adaptação;
    - gerência engessada e fechada para escutar novas idéias;
    - muitos com "braço curto", ou seja, deixa que o outro faz! é mais fácil jogar o problema no colo do outro do que tentar ajudar a solucionar um problema.

    Conselhos para presidência: Dar suporte para os novos funcionários, pois o choque de cultura entre a Natura e o restante do mercado é gritante! O funcionário que vem de outra empresa, ramo e/ou categoria precisa de pelo menos 1 ano para entender boa parte da empresa, conhecer as pessoas e conseguir conquistar a confiança, criando um vínculo com o restante da equipe, digo isso pois na Natura se você não tiver um bom relacionamento com as suas interfaces seus dias serão difíceis e nada produtivos; reestruturações rotineiras não ajudam!

    A Natura peca na gestão de talentos! Vi algumas vezes a Natura perder talentos por ego, morosidade na tomada de decisões e falta de interesse na solução dos assuntos, mas por outro lado uma velocidade e agilidade imensa para efetivar, promover ou fazer algo de positivo para alguém com ótimo relacionamento dentro da empresa (sim em todas as empresas isso acontece, mas na natura é surreal).

    Grande parte da ineficiência da empresa atualmente, está ligada a cultura, pois muitos se apoiam nela para fugir de situações não agradáveis mas que para a empresa são importantes! Uma discussão em reunião não é pessoal e sim profissional para que o melhor aconteça para a empresa, MAS infelizmente a maioria dos funcionários prefere não passar por esta situação impactando diretamente a empresa.

    Valorize não apenas as pessoas com mais de 5, 10, 15 anos de casa! Chame pra uma conversa pessoas novas de casa, entendam o que é mais diferente, o que eles sentem falta, como dar coaching e conhecimento para profissionais que estão iniciando a carreira e pegar idéias do que se pode agregar!

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Natura

Descrição:Natura é uma empresa brasileira que atua no setor de produtos de tratamento para o rosto e o corpo, banho, óleos corporais, perfumaria, cabelos, proteção solar, infantil e higiene oral. Fundada em 1969, hoje está presente em sete países da América Latina e na França. Comprometida historicamente com a preservação do meio ambiente, a Natura foi a primeira empresa a introduzir refis no setor de cosméticos brasileiro. Nos últimos 5 anos, a marca Natura vem sendo apontada como uma das mais valiosas, admiradas e desejadas do Brasil por institutos de pesquisa e veículos de comunicação.

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