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Como é trabalhar na Narita Design?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    1.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 meses

    Ótimos resultados e bons profissionais, mas pouca gestão de pessoas e projetos.

    DesignerEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima referência para o mercado de embalagem, profissionais bons e talentosos, muita dedicação, comprometimento, projetos grandes bem feitos.

    Contras: Há poucas chances de crescimento e quase não há valorização do dia a dia do funcionário. Exigem horas de trabalho não remuneradas. Difícil e complicada gestão de pessoas e projetos. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem.

    Conselhos para presidência: Abrir a cabeça para novos modos de trabalhar, gestão de pessoas e projetos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Estagiário, faça sempre mais e mais.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa renomada. Trabalhar la Narita é referência no mercado de embalagem. A equipe é sempre aberta, perguntas são sempre respondidas da melhor forma possível por qualquer funcionário. Possuem um programa de estágio e uma porção de exercícios para serem realizados.

    Contras: Função do estagiário: fazer pastinhas para clientes. Basicamente: colocar dupla face, recortar, ajeitar a impressora e fazer lista de compras de materiais. Além de comprar produtos para reunião e até café no supermercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Um lugar para se aprender bem o lado técnico do design

    Arte FinalistaEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de desenvolver projetos para grandes clientes a nível nacional e internacional. Alto nível de exigência em detalhes em acabamentos visuais.

    Contras: Pouco investimento no desenvolvimento de carreira do funcionário. Pouco investimento dos diretores em conhecimento de gestão para gerenciar e desenvolver as equipes.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Narita Design
RH: quer atrair bons talentos?