Como é trabalhar na MWL Brasil?
9 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
-
Há mais de 1 ano
AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016
Caçapava, SP
Prós: Ótimo ambiente e funcionários comprometidos. Salários pagos sempre em dia e vários benefícios como transporte, PLR , vale alimentação, convenio medico e odontológico.
Contras: Chefia confusa e RH omisso. Em várias oportunidades havia divergência de opniões entre diretores e gerentes e os problemas ficavam se arrastando sem uma definição clara da forma a ser resolvida.
Recomenda a empresa: Sim
-
Há 5 meses
MecânicoEx-funcionário, saiu em 2016
Caçapava, SP
Prós: Salário alto e plr alta Tem vários benefícios e convênio médico muito bom Chefia ajuda antes de cobrar. Vale a pena a experiência Cresci muito profissionalmente
Contras: Segurança deixa um pouco a desejar Local eh siderúrgica então é bem sujo Temperatura nas áreas de forjamento e aciaria um pouco elevada. Porém pra quem não liga é bom e paga bem
Recomenda a empresa: Sim
-
Há 10 meses
Operador de Torno CNCEx-funcionário, saiu em 2016
Caçapava, SP
Prós: Ambiente de tralho muito bom , trabalhei quase treze anos e nunca atrasou um dia o pagamento e nem o vale , além de ser muito bom se comparado com outras empresas .
Contras: É uma empresa que no passado se preocupava mais com os colaboradores , alguns benefícios como convênio médico precisam melhorar , o RH precisa melhorar a comunicação
Recomenda a empresa: Sim
-
Há quase 3 anos
Funcionário
Prós: Salário, horários e estacionamento
Contras: Clima, Equipamentos, recursos, local e ferramentas.
Conselhos para presidência: Escolher melhor os gerentes e contratar uma consultoria.
-
Há 3 meses
Torneiro MecânicoEx-funcionário, saiu em 2017
Caçapava, SP
Prós: Pontos positivos são o benefícios eo salário que é justo paga muito bem . Tem horário bom de serviço e nunca atrasou os pagamentos pessoal gente boa.
Contras: Chefia muito mal preparada e RH omisso falta segurança pois ja aconteceram vários acidentes dentro da empresa ate com óbitos tratam o pessoal apenas como números nao tem nenhuma consideração com o funcionário e nenhum reconhecimento pelo serviço prestado.
Conselhos para presidência: Antes de promoverem alguem ao cargo de chefia seria ótimo Avaliar essa pessoa e ver se realmente tem a qualificação necessária para o cargo se tem estudo e sabe se portar como chefe.
Recomenda a empresa: Sim
-
Há 9 meses
Técnico de Segurança do Trabalho
Caçapava, SP
Prós: Recursos humanos muito fraco não conhecem legislação e relação com pessoal, apenas o Salário e Benefícios da empresa são agradáveis para os funcionários.
Contras: Tratam os funcionários como apenas números, só sabem explorar até a alma os coitados com muita hora extra e poucas condições seguras de trabalho.
Conselhos para presidência: Tratar os funcionários como seres humanos.
Recomenda a empresa: Não
-
Há 8 meses
Especialista
Caçapava, SP
Prós: Salários pagos em dia Benefício necessários Bom sistema de TI Profissionais Experientes com bons conhecimento da empresa e do produto Qualidade do produto
Contras: Ausência de direcionamento estratégico, cla organizacional e falta de planejamento, clima organizacional difícil, mudanças constantes na liderança
Conselhos para presidência: Empresa cpm bons profissionais, precisa de dar mais atenção aos talentos da empresa.
Recomenda a empresa: Não
-
Há aproximadamente 1 ano
Técnico de Manutenção Elétrica
Caçapava, SP
Prós: O único ponto positivo da empresa é o salario, esse está um pouco acida do mercado devido à natureza da operação da empresa ser muito perigosa e insalubre, mas a nova diretoria da empresa está em forte campanha de redução salarial.
Contras: Não há plano de carreira, não há politica de reconhecimento e a empresa vem trabalhando num plano de médio prazo para a redução dos salários. Para quem está desempregado é uma boa opção para retorno ao mercado de trabalho, mas planeje uma passagem rápida pela MWL, pois não há plano de carreira e muito possivelmente a função em que você for contratado será a sua função por todo o período em que ficar na empresa.
Recomenda a empresa: Não