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Como é trabalhar na Mundial Atacadista?

8 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    grau de satisfaçao

    Conferente


    Prós: sim,ela tem um so que oferece oportunidades mas a remuneraçao nao agrada ninguem

    Contras: nao da valor ao seus funcionarios

    Conselhos para presidência: trocar toda diretoria

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Bom

    Supervisor de Recursos Humanos (RH)

    Brasília, DF


    Prós: Sem dúvida o clima organizacional, o local e a liberdade de trabalhar. A empresa tem uma opção de desenvolvimento e estabilidade em carreiras da área meio.

    Contras: Muita morosidade é dificuldade na contratação, localização dificulta. Poucos profissionais especialistas no mercado atacadista. Não vejo mais pontos negativos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Respeitar a todos por igual

    Chefe de PerecíveisEx-funcionário, saiu em 2016

    Montes Claros, MG


    Prós: Salários em dia, na data marcada, nunca atrasa, ótimo restaurante com boas refeiçoes, equipe bem selecionada, clientes muito bem selecionados, unica empresa que conheço que realmente conhece seu cliente.

    Contras: falta de ação, falta de oportunidades, falta de sortimento que atenda os clientes e suas regiões, central omissa, compradores sem formação, só aceita cartão da empresa.

    Conselhos para presidência: Respeitas mais os funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    neutro

    Ajudante de Motorista


    Prós: Trabalho na rua . nos mesma fazemos o nosso tempo de trabalho

    Contras: Salário baixo com pouca referência de bonificação e muito peso entre as cargas

    Conselhos para presidência: Que seja mais pespicas com os funcionários vendo o q são coisas boas e ruin entre eles

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    boa empresa pra de trabalhar

    Fiscal de Prevenção de PerdasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: pagamento sempre no dia certo ou adiantado, ambiente na maioria das vezes agradável para se trabalhar, respeito aos horários do funcionário, e rapidez e agilidade na hora da contratação

    Contras: Liderança despreparada, pois na maioria das vezes os líderes são escolhidos por ser amigo de um gerente geral ou gerente administrativo, tendo que se sujeitar a ser autênticos "puxa-saco"

    Conselhos para presidência: seleções mais confiáveis tanto nas contratações como nas promoçoes de funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Produtividade e competência

    Auxiliar de EstoqueEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Trabalhar com a melhor forma de crescer e avaliar o melhor jeito de interagir com colegas e ter o potencial para representar o cargo ofere ido.

    Contras: Comunicação com funcionário, ter que operar cargos sem acessório apropriado, horários sem descanso. Ter que compreender os erros dos próximos.

    Conselhos para presidência: Conquistar o máximo de produtividade, e ter o potencial para crescer junto com a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Perspicaz

    Ajudante de Motorista

    Brasília, DF


    Prós: Nunca atrasol o salário . Espaços amplos nos trabalhos. Já mas ouve brigas ou discussões em funcionários e a empresa . Fácil a capacidade de fazer amizades

    Contras: Obrigações de viagens para foto de Brasília. Mas eu como funcionário foi elogiado por trabalhos bem sucedidos .Mais sim chamado a tenção quando estamos .

    Conselhos para presidência: Melhoras na gestão de clalidade

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Analista de Negócios Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura empresarial ajuda o intraemprededorismo, a inovação e a constante busca de novos desafios. Algumas áreas possuem excelentes diretores, muito acima dá média do mercado.

    Contras: Salários estão na média do mercado, grande disparidade entre os honorários dá área comercial com as demais áreas, o que causa incômodo e rivalidade.

    Conselhos para presidência: Melhorar a igualdade entre as áreas, a disparidade entre bônus e salário das áreas comerciais causa rivalidade desnecessária.


Informações da empresa

Mundial Atacadista
RH: quer atrair bons talentos?