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Como é trabalhar na Multiplan?

10 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    1.33
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    1.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Bom trabalho em equipe

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Salário, benéficos, bom trabalho em equipe, carga horária baixa, refeitórios limpos, armários pessoais, vestiário, pode trabalhar familiares.

    Contras: Hora extra em férias dos colegas de trabalho, horário inflexível, folgas marcadas sem poder ter alteração, folgas trabalhadas, rotina puxada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Muito boa

    DiretorEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Espírito de equipe, ambiente propício para o desenvolvimento do trabalho proposto e pessoas muito qualificadas tanto na operação quanto na gestão de equipes. O acesso às chefias é relativamente fácil e é possível discutir pontos polêmicos abertamente.

    Contras: Ainda é gerida como empresa familiar apesar de ser listada em bolsa de valores, onde alguns herdeiros administram como se fosse propriedade e não uma sociedade anônima. Não há incentivos não financeiros específicos para estimular a permanencia de talentos.

    Conselhos para presidência: Estabeleça diretrizes de gestão de pessoas e organize planos de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Otima empresa bom ambiente de trabalho

    Contras: empresa familiar em processo de crescimento

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Estabilidade, flexibilidade, ótimo local

    Contras: sem RH, sem plano de carreira, administração ainda muito antig

    Conselhos para presidência: Mais endomarketing

  • Há aproximadamente 3 anos

    a melhor empresa que ja trabalhei na vida

    Funcionário


    Prós: valorização do funcionário como ser humano.

    Contras: não há contras

    Conselhos para presidência: siga firme com suas convicções, que da mesma forma que conseguimos 20 shoppings, conseguiremos 40.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Uma boa empresa

    Especialista em Infraestrutura

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: - Ambiente de trabalho dinâmico - Dinheiro para investimentos - Preocupação com o crescimento dos Shoppings

    Contras: - Equipe não muito especializada - Membros não se preocupam em melhorar - Impossibilidade de crescimento

    Conselhos para presidência: Temos que melhorar as atitudes. A empresa não é mais familiar!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Integração de funcionários! Bem estar

    Contras: Estreeis do dia a dia, estar sempre pronto pra qualquer alteração de escala!

  • Há 7 meses

    Agreguei conhecimento técnico, porém decepcionada com o clima organizacional

    Assistente de Departamento Pessoal (DP)Ex-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salário e benefícios são atrativos, porém se tornam nulo diante das demais situações que são vivenciadas na empresa. É no mínimo estranho empresa deste porte não ter se estruturado.

    Contras: Clima organizacional é o pior aspecto da empresa. É perceptível em todos os níveis e departamentos. Pequenas atitudes poderiam fazer a diferença.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Para ser líder é preciso saber liderar.

    Assistente Técnico

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Grupo de nome fortíssimo no mercado. É uma autoridade em Shopping Centers. Crescimento mesmo em período de crise. Ótimo salário e bons benefícios. Local que possibilita grande aprendizado empírico.

    Contras: A empresa cresceu, mas a cultura corporativa ainda tem muito a caminhar. Sinto falta principalmente de: 1) Incentivo à capacitação técnica em cursos de áreas afins. Não há benefícios nem incentivo a todos os funcionários para que esses permaneçam atentos às tendências de mercado e reciclagem em softwares. 2) Desenvolvimento de rotinas e procedimentos padrões para determinadas atividades. 3) Liderança mais participativa e atenta aos subordinados, com sistema de feedback horizontal. 4) Canal de sugestões e críticas construtivas, dar mais voz aos colaboradores. 5) Plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Desenvolver uma plataforma para feedback dos colaboradores em relação às políticas da empresa e às lideranças.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: Pagamento em dia e beneficios que fazem valer a pena e o local é seguro

    Contras: Não tem plano de carreira e ficamos estagnados na mesma posição por anos

    Conselhos para presidência: Dar oportunidade para os funcionários que já estão dentro da empresa para subir de cargo


Informações da empresa

Multiplan

Descrição:Com 39 anos no mercado, a Multiplan é uma das maiores empresas da indústria de shoppings centers do Brasil. Atualmente, possui 18 unidades em operação nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Alagoas, Minas Gerais, Distrito Federal e Rio Grande do Sul. Nesses estabelecimentos comerciais, quase cinco mil lojas estão instaladas, atendendo aproximadamente 170 milhões de consumidores. Apesar de sua sede ser no Rio de Janeiro, o primeiro shopping da Multiplan foi o BH Shopping, em Belo Horizonte (MG), e o estado mais atendido é o de São Paulo, com sete unidades.

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