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Como é trabalhar na MTP Software Quality Assurance?

10 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.75
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.75
  • Cultura da empresa
    1.75
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Nunca mais MTP

    Analista de Testes Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia e oportunidade de cursos voltado para a certificação da área de qualidade. Não vi mais nenhum ponto positivo relacionado a esse empresa.

    Contras: Empresa desorganizada, desonesta, não paga PLR, não tem convênio odontológico. Salário abaixo do mercado, holerite com atraso, informe de rendimento com atraso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Média

    MecânicoEx-funcionário, saiu em 2015

    Guarulhos, SP


    Prós: Ótima bom local de trabalho e ótimas oportunidades

    Contras: Baixos salários, mais com oportunidade de conhecimento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa mediana

    Tester III

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa para poder aprender sobre a função, pois a muito serviço a ser feito

    Contras: horários não definidos, o funcionário é obrigado a trabalhar os 7 dias da semana e feriados

    Conselhos para presidência: Melhorar o salario e definir melhor os horários dos funcionários proporcionado melhores beneficios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Boa para quem está começando

    Testador de Software Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ideal para quem está começando na carreira de testes, bom aprendizado dependendo do projeto que estiver.

    Contras: Empresa desorganizada. Muitos conseguem uma promoção na pressão, ou quando estão prestes a sair da empresa, mas não é regra. Dependendo do projeto que for, particularmente se estiver alocado no cliente, empresa "esquece" de você lá. Tais fatos contribuíram direta ou indiretamente para a não renovação de contrato com um grande cliente.

    Conselhos para presidência: Precisa de mais investimento e reconhecimento à seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    sou guiado pelo bom senso e por isso tomo decisões racionalmente.

    Gerente de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: oportunidades nos clientes, algumas pessoas, o salario era interessante, localização estratégica da empresa, os beneficios oferecidos, contato diario com a lingua espanhola,

    Contras: Falta de direção, sem valores definidos, sem estratégia de cresccimento. Tudo acontece com muita dificuldade por falta de direção com foco. Jornasdas longas de trabalho pelo fato de ter muitos problemas para resolver.

    Conselhos para presidência: como disse anteriormente, não havia uma presidencia. Este é o problema da empresa, as decisões eram tomadas pelas as mesmas pessoas que faziam o financeiro, RH, Projetos, enfim não hávia mais uma direção.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    a Analisar

    Analista AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Organização, pagamentos em dia e boa localização. Algumas pessoas são ótimas para trabalhar. Empresa estruturada e te da recursos para deixar o ambiente tranquilo

    Contras: Empresa possui alguns funcionários com dificil relacionamento que faz você querer sair da empresa, falta plano de carreira e mais proximidade com os funcionarios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Pra quem está começando, é bom

    Analista de Testes

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de aprender, curso preparatório para certificações de teste, local acessível, a empresa sempre está correndo atrás de certificados de qualidade.

    Contras: Os funcionários não são valorizados,o que explica a alta rotatividade de pessoas. O RH é um caos. Funcionários que exercem a mesma atividade tem salários diferentes. O ambiente é repleto de fofocas e puxa sacos.

    Conselhos para presidência: Valorizar o funcionário Benefícios iguais para todos Flexibilidade Confiança Melhores salários Motivar o funcionário

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa para trabalhar

    Analista de Sistemas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com bom ambiente de trabalho. Boa infraestrutura e com equipe qualificada com bastante know-how na sua área de atuação. Uma empresa boa para se trabalhar.

    Contras: Salário abaixo do mercado. Equipe de rh e administrativo deixa a desejar pois tem dificuldades em atender os colaboradores. Não paga todos os benefícios comuns do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Justa e Tecnologias em Alta

    Analista Programador

    São Paulo, SP


    Prós: Salário Justo e boa comunicação entre os clientes e possibilidade de crescimento profissional aprendizagem de uso de tecnologias em alto no mercado

    Contras: A gestão é um pouco instável e sempre é trocado seus lideres isso causa um pouco de receio com o futuro da empresa porém acredito que não afetara sua carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa

    Testador de Software JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Fluxo dinâmico, equipe trabalhando constante para aperfeiçoar o fluxos.

    Contras: Cultura pouco flexível, alocação muitas vezes nos clientes, o que diminui o contato com a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

MTP Software Quality Assurance
RH: quer atrair bons talentos?