Love Mondays


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Como é trabalhar na MTM Tecnologia?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Crescimento Tecnológico

    Coordenador

    Salvador, BA


    Prós: Clima, Flexibilidade de horários, tecnologia de ponta voltado para mobilem, espírito colaborativo da equipe e coordenação, ambiente de trabalho .

    Contras: Prazos apertados geram stress na equipe. Projetos grandes com muitos produtos de entrega que precisam ser melhor controlados por parte dos clientes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Passar a chuva

    Analista Pleno

    Salvador, BA


    Prós: Ambiente colaborativo, flexibilidade de horários ( de forma geral), boa localização, projetos em sistemas mobile com íntegração web. Então e isso.

    Contras: Falta de valorização dos colaboradores, salários abaixo da média de mercado, confusões no processo de desenvolvimento, o que gera muito retrabalho e stress da equipe. Alguns projetos contam com prazos muito apertados, gerando momentos de grande desconforto e desmotivação.

    Conselhos para presidência: Organize o processo, mudanças devem ser gerênciadas com consciência, valorize os funcionários, atenção com documentação de requisitos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Funcionário

    Salvador, BA


    Prós: Excelente oportunidade de trabalhar em grandes projetos de mobilidade para dentro e fora de Brasil com grandes desafios capazes de agregar grande valor à formação de qualquer profissional

    Contras: Falta maior inserção das ferramentas de agilidade ao processo de trabalho para trazer ao time maior participação e flexibilidade a todas as etapas desde o levantamento de requisitos até a entrega.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

MTM Tecnologia
RH: quer atrair bons talentos?