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Como é trabalhar na MTE-THOMSON?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Ótimo ambiente de trabalho com poucas oportunidades de crescimento.

    Funcionário

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa de porte médio mas, bem estruturada ótimo ambiente de trabalho com cultura familiar onde se tem acesso a todos sem muita burocracia. O colaborador aqui é tratado como um membro da família sendo assim acaba se tornando uma grande família.

    Contras: Por ser uma empresa de pequeno/médio porte e ter esta cultura familiar é muito difícil evoluir na carreira pois, como a rotatividade é baixíssima é bem difícil de aparecer oportunidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Bom empresa, para que não tem muita ambição

    Funcionário

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa familiar, contato constante com os donos, pessoas bem abertas a ouvir, cobrança baixa e situação estavel da empresa, bom para que procura qualidade de vida. ambiente interno bem amistoso.

    Contras: Poucos Beneficios, não há plano de saude e valor de ticket refeição é muito baixo. pessoa muito antigas na empresa resistem a mudanças e isso desanima bastante quando algum problema precisa ser resolvido por eles.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma empresa acolhedora

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Muito acolhedora gostei muito da experiencia trabalhei pouco tempo pois era contrato de tres meses e não tive a sorte de ser efetivado pela empresa.

    Contras: Trabalhei pouco meses pois era contrato pela agencia e não fui efetivado pela empresa mesmo falando com o rh para me contratar direto mas valeu a oportunidade.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

MTE-THOMSON
RH: quer atrair bons talentos?